纪检监察队伍建设 - 在办案一线开办“随营学校”，以干代训、以案练兵，已开办8期培训班，156名学员接受培训[2][4] - 充分运用闽西红色资源加强政治教育、党性教育，在办案一线成立临时党支部，淬炼忠诚干净担当的干部队伍[3] - 坚持“师徒帮带”导师制，组织学员分析案例，推动“办案新兵”成长为“业务尖兵”[2][4] 基层监督与民生服务 - 在全市深入开展“三访三问三查”农村调查，推动解决群众急难愁盼问题366个，如高龄津贴发放问题[5][7] - 针对农村小型工程建设项目“微腐败”问题，推行“阳光直播”2626场次，推动查处问题89件122人[6] - 督促建立“免申即享”服务体系，提升高龄津贴发放精准度和效率，并推动出台关爱特殊困难群众措施[5] 营商环境优化与政治监督 - 创新建立由100家企业和10个市直部门组成的营商环境“双监测点”，开展“打深井”式监督[6] - 2024年以来发出纪检监察建议书210份，推动建章立制558项，构建“监督、整改、治理”工作闭环[7] - 将监督护航营商环境优化提升纳入政治监督重要内容，督促重点行业主管部门扛起主体责任[6][7] 廉政教育与澄清正名 - 建成古田廉政教育中心，打造“清风龙岩”教育矩阵，每年接待200余万人次参观学习[8] - 2024年以来通报61个清风正气典型事例、112起不良习气典型问题，拍摄多部警示教育片[8] - 坚持严管厚爱，为40名受到不实举报的党员干部澄清正名，对56名干部提出不影响使用意见[9]