最近几年，为科学家松绑减负日益成为各界共识。但据半月谈报道，一些科研人员反映，他们各种非学 术负担仍然较重，尤其是一线科研人员大量精力被"无用功"耗费的问题，仍然有待破解。 如某中央直属科研院所的研究团队负责人对记者说，"结题的几大箱档案都弄好了，突然通知我们还不 合格——订书钉没有用不锈钢的！大家只能一箱箱拆开，订书钉一枚枚抠下来重新装订。" 当研究者为实验殚精竭虑时，却要为结题材料的订书钉是否为不锈钢材质反复拆订，这样的场景让不少 人感到疲惫不堪。而从报道看，不少科研人员正遭遇着类似的困扰：对形式合规的极致追求，用制式表 格衡量研究进度，正在无声地消耗着科研人员的创新活力，让本应聚焦创新的科研工作，在形式主义中 步履维艰。 科研管理不能成"合规性表演" 科研管理的本质是为创新服务，而不是"合规性表演"。当不锈钢订书钉成为结题与否的"指标"之一，当 打印材料的厚度超过研究报告的学术含量，科研管理无疑背离了"服务创新"的初心。 更值得警惕的，是这种风气导致的恶性循环——科研人员被迫将越来越多的精力投入到"合规材料"制作 中，创新路上的无效内耗增加，长此以往，用于学术探索的时间自然被压缩；而成果产出的减少又会加 ...