生态交班

搜索文档
特写 | 再见张瑞敏:海尔的铁锤与灯塔
每日经济新闻· 2025-09-21 15:32
公司治理与领导层变动 - 张瑞敏于2021年11月将海尔集团董事会主席职务交棒给周云杰 [1] - 张瑞敏虽不再负责具体管理事务 但仍持续关注公司发展 [10] 商业模式创新与战略 - 2005年9月20日张瑞敏首次提出"人单合一"商业模式 至今已实施20年 [1][4] - "人单合一"模式核心是员工直接面对用户创造价值 实现价值分享 [4] - 该模式推动组织扁平化网络化转型 去掉10000多名中间管理层 [5] - 数万名员工转型为小微企业 使企业从产品生产转向创客孵化平台 [5] 财务表现与行业地位 - 2005年海尔因营收差2亿元人民币未能进入世界500强 [4] - 2025年海尔智家以397.46亿美元营收位列《财富》世界500强第390名 较2018年提升109位 [5] - 公司在家电行业长期稳居前三 [5] 业务发展驱动力 - 高端化:推出卡萨帝等高端品牌 [5] - 国际化:收购美国通用家电 日本三洋等国际品牌 [5] - 多元化:发展大健康 车场景等产业生态 [5] - 智能化:推进智能家电创新和工业互联网发展 [5] 产品创新与市场表现 - 推出三筒洗衣机满足分类洗涤需求 大筒洗日常衣物 两个小筒分别处理内衣袜子和宝宝衣物 [8] - 三筒洗衣机首发48分钟销量破万台 16小时销售额破亿元 [8] - 截至8月第10万台海尔Leader懒人洗衣机已交付用户 [8] 战略理念与哲学 - 强调技术应用场景比技术本身更重要 [7][8] - 提出"生态交班"理念 通过机制激活每个人创造潜能 [10] - 构建包括海尔智家 大健康和数字经济在内的产业生态船队 [10]