最近，"最严社保政策" 登上了热搜。 最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承 诺，任何"不缴社保"的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。 央视新闻 也就是说，自2025年9月1日起，所有用人单位（含个体工商户、小微企业）必须为雇员缴纳社保，任何"自愿放弃协议"无效。未缴纳社保的员工可主动解 除劳动合同并要求经济补偿（N倍月薪）。 有人说强制缴纳社保工资单要变瘦了，有人却觉得晚年生活更稳了；企业老板们则忙着算人力成本的新账单。 这场政策调整到底会怎样影响我们的职场生活？今天就来好好聊聊。 01 最严社保政策，究竟有多严？ 更关键的是，监管力度空前加强。税务部门全面接手社保征收后，企业的工资表、个税申报、社保缴纳数据将实现 "三方比对"。 一旦发现猫腻，不仅要补缴欠款，还可能面临滞纳金和罚款。 此外，覆盖范围也在扩大，外卖骑手、网约车司机等灵活就业人群，被纳入了社保保障体系；兼职、实习等非全日制用工，也明确了社保缴纳责任。 简单来说，这次政策的核心就是"实打实"三个字。过去，有 ...