高市早苗经济学的政策目标 - 政府设立“日本成长战略会议”，旨在通过积极财政政策实现增加收入、改善消费信心和增加税收的良性循环 [1] 物价上涨与工资压力 - 日本社会过去三十年均处于通缩状态，当前物价上涨趋势下，若工资增长不及物价涨幅，民众生活将更困难 [2] - 10月东京核心消费者物价指数同比上涨2.8%，高于预期，全国物价涨幅已连续三年半维持在央行2%目标水平或以上 [2] - 尽管2025年劳资谈判达成5.4%的涨薪协议，创34年最高涨幅，但扣除物价因素后，2023年和2024年实际工资均呈下降趋势 [2] - 未来两年日本工资需增长至少3%才能实现央行的可持续通胀目标 [2] 中小企业面临的挑战 - 大型企业通过将价格成本转嫁给合作伙伴和供应商来确保涨薪资金来源，但吸纳70%就业的中小企业无法承受此传导效应 [2] - 2025年上半年负债额超1000万日元的日本破产企业数量达4990家，同比增长1%，人才流失和劳动成本上升对中小企业造成沉重打击 [3] - 未来需确保企业间及地方政府与中小企业合作时推进价格转嫁和交易合理化 [3] 人口结构制约 - 2024年日本总人口略高于1.2433亿，同比减少约55.45万人，下降幅度0.44%，已连续16年下滑 [4] - 不计在日外国人，日本人口降至1.2065亿，同比减少约90.8万人，创历史新低 [4] - 人口下滑与高龄少子化导致医疗、护理等社会保障支出上升，在2025年度初始财政预算中，社保支出占财政总支出比重达33.1% [4] 应对结构性问题的建议 - 劳动力短缺已成为结构性问题，对企业而言需进行人事制度改革，采用更灵活的工作方式和薪资体系以增加人才吸引力 [5] - 对政府而言需增加对人的投资，尤其关注发挥女性潜能，并优化公共医疗保险覆盖范围 [5] - 建议提高中小企业生产率，对绿色转型、数字转型、航天、海洋、高科技等领域扩大政府和民间投资 [5] - 在增加年轻一代收入的同时，鼓励扩大女性和健康老年人参与劳动，以提升劳动力质量 [5]