烟台市教师资源统筹配置改革 - 烟台市教育局围绕“整市推进教师资源统筹配置”实施“四个行动” [1] - 核心目标是优化教师资源配置 提升教师专业水平 以保障教育教学质量 为全市高质量发展贡献教育力量 [1][2] 教师招聘提质行动 - 印发《烟台市教育系统事业单位公开招聘教师实施办法》 着眼未来5-10年人口出生及生源结构进行提前布局 [1] - 逐步提高新招聘教师初中、高中教师资格比例 并提高新招聘教师的学历层次 [1] - 2025年度计划新补充教师1584人 以最大限度保障师资供给 [1] 师资配置优化行动 - 持续深化“县管校聘”管理体制改革 年内已交流轮岗教师2000余人 [1] - 印发文件推动“跨县交流” 按照“市级统筹管理、区市协作推进”原则进行 [1] - 推动教师超编比例较高区市与教师相对紧缺区市进行跨县交流 计划交流247人 以优化全市中小学教师资源配置 [1] 优编强师行动 - 创新规范中小学教师编制管理 将中小学教职工编制从区市事业编制总量中单列 由市级统筹管理 保持存量、单独记账、专编专用 [2] - 建立中小学教职工编制持续达标联动机制 以区市为单位 通过县级调、市级补等多种方式统筹挖潜 [2] - 目标是逐步实现全市中小学教职工编制全面达标 [2] 新时代基础教育教师学历提升行动 - 依托驻烟高校建立教师培训与学历教育衔接机制 [2] - 通过课程衔接、学分互认、奖补激励等方式 支持在职教师学习深造、提升学历 [2] - 分层分类做好教师培训工作 抓好教师专业素质提升 切实提高教师教育教学能力和水平 [2]