青岛国际化人才环境建设 - 青岛在由人社部国外人才研究中心组织的“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中，已累计14次位列榜单前十 [12] - 当地持续优化国际化人才环境，已获批外国人才服务保障综合配套改革试点，围绕外国人才引进使用、职业发展、服务保障、社会融入形成了一套政策制度体系 [24] - 青岛市不断提升针对外国专家的服务质效，目前持有效工作许可的外国人约占全省45%，人数占全省首位，近5年来全市有6人入选中国政府友谊奖，18人入选省政府齐鲁友谊奖 [25] 外籍人才个人发展案例 - 俄罗斯籍教师卡佳在中国石油大学（华东）任教，利用跨文化背景参与公益与中俄交流活动，并因RH阴性O型血在中国累计无偿献血近5000毫升 [13][14] - 德国籍教师弗朗茨·哥德曼在青岛科技大学中德科技学院执教20多年，培养了1200余名赴德学习的中国学生，并撰写书籍向德国介绍当代中国 [14][15] - 伊朗籍教授纳赛尔入选中国科技部“发展中国家杰出青年科学家来华工作计划”，受聘于山东科技大学，已在SCI期刊发表论文60余篇，并领导多国团队进行科研攻关 [17][18][19] - 印度籍教授刘山（自取名）在山东科技大学电子信息工程学院工作，因其对科技人才培养与科研创新的大力支持而选择留在山东 [20][21] - 韩国籍医生金亨镐在青岛市市立医院国际门诊部工作12年，该门诊已为来自100多个国家和地区的近10万名国际友人提供医疗服务，金亨镐还担任青岛红十字中韩医疗团韩方副团长参与义诊 [23] 企业与科研平台引才举措 - 德才装饰股份有限公司的国际设计团队吸引了意大利建筑师，他们因项目更具复杂性和创意而选择在中国发展 [16] - 中国—上海合作组织科技创新合作中心在青岛挂牌成立，旨在促进区域协同创新与国际合作，为国际科技合作提供智力支持 [16] - 青岛市市立医院国际门诊已与国内外30多家商业保险公司签订直付协议，方便外籍患者实现“先诊疗后结算”，并通过组织国际学术会议保持与各国医疗机构的合作 [24]