文章核心观点 - 地方政府通过系统化的干部培养和助企服务机制 有效解决企业经营中的具体困难 并推动区域经济发展和营商环境优化 [1][2] 干部培养体系与行动 - 望江街道推出“众望”243干部培养体系 围绕高质量发展和高效能治理两大主题 聚焦年轻干部、社区头雁、专业社工、经合社四支队伍 目标是打造专注、专业、专长的“三专”干部队伍 [1] - 针对年轻干部的培养 街道依托“望青学堂” 采用导师帮带、实地研学、项目领办、展演晾晒等方式 推动年轻干部在实战实践中成长 [1] - 上城区以“看见”行动为抓手 通过实施价值引领、爱岗深耕、专业赋能、专长领航、成长竞技、人岗精配6大行动 来锻造“三专”干部队伍 [2] 具体助企服务举措与成效 - 助企服务员通过上门走访 成功帮助一家因地址变更导致开票额度受限的商务服务企业解决问题 使其恢复正常运营 [1] - “望青学堂”产业突击队为企业提供人才引进、资源对接、政策咨询等全流程服务 开年以来已走访企业200余家 [2] - 产业突击队通过服务 共落地七家重点企业 并解决企业诉求50余项 [2] 服务理念与长期目标 - 地方政府强调用心用情为企业办实事 以形成“双向奔赴”的良性互动 [1] - 望江街道希望通过“望青学堂”培养体系 加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的良好局面 [2] - 上城区计划持续深化“看见”行动 推动干部提升专业能力和专长精神 目标是努力以一流的团队创造一流的业绩 [2]