劳务协作与就业转移 - 通过“彝领技工”等项目实现劳动力转移就业9100余人次，其中脱贫劳动力7400余人次 [3] - 2023年以来开展线上线下招聘活动175场，提供岗位20万余个，达成就业意向3100余人 [5] - 自2024年以来，马边已有约1.251万人次领取东西部协作务工奖补和跨区域交通补贴，总额达917.38万元 [5] 职业技能培训与人才发展 - 实施“蓝鹰工程”职教协作，已选派4批次53名学生赴绍兴优质职业院校深造 [6] - “蓝鹰工程”高级工班首批毕业生就业率达100%，月收入在8000元至12000元之间 [6] - 越城区累计投入帮扶资金120余万元，用于改善马边职教基础设施 [6] 本地就业与帮扶车间模式 - 马边已建成13家帮扶车间，累计带动农村劳动力就业1000余人次，其中脱贫劳动力超700人次 [7] - 帮扶车间今年已吸纳392名劳动力就业，员工可实现就近就业，如月入近3000元且通勤时间短 [7] - 帮扶车间涉及矿业、彝绣、农业种植、服装加工等领域，采取“本地取材、外地销售”模式 [8] 企业支持与政策激励 - 马边出台奖补方案，对符合条件的企业给予5万元一次性认定奖励，并按吸纳就业人数给予最高2万元/年的稳岗奖补 [8] - 企业可享受税收减免、稳岗奖补等优惠，并借助东西部协作平台对接东部销售渠道 [8] - 马边劳动力成本相对较低且稳定性强，有助于缓解企业“用工难”问题 [8]

来源：中国教育报 提升服务精准度破解企业"招人难"和学生"择业盲" 接下来，青岛理工大学机械与汽车工程学院将推动"直通车"向"班车化"方向发展，每季度联合重点企业 开通"专列"，在实现省内"直通车"常态化基础上，逐步向省外重点用人单位拓展，为毕业生提供跨区域 就业机会，助力学生"好就业、就好业"，为建设毕业生就业工作"新样板"持续发力。（本报记者 刘淼 通讯员 徐晓东 王云霞） 青岛理工大学机械与汽车工程学院首班"就业直通车"于2023年3月开始，"直通车"越开越远、服务越来 越精准、签约率也越来越高，已成为学院就业工作的品牌。学院打造出了"企业入学生社区宣讲—直通 车发车入企—企业现场面试—集体签约"的闭环流程，"企业进入学生社区宣讲是我们今年新加的环节， 有助于更精准地招聘有意愿的学生。"毕业生辅导员张翱说。 活动中，学生们实地参观了企业的生产车间、工作环境、企业展览馆等区域，深入了解企业产品、专业 领域、发展历史和企业文化。"你们的产品销售渠道有哪些？""入职后一般从哪些工作开始做？""有员 工宿舍吗？"在参观企业工作环境中，学生们就企业产品的生产、销售、职工福利等问题与企业工作人 员进行交流。历时3天 ...