结构性就业矛盾现状 - 就业市场存在"有人没活干、有活没人干"的供需错位现象[1] - 矛盾体现在技能、行业、预期、信息等多维度不匹配[1] - 海南失业率连续回落但结构性矛盾仍存[2] 矛盾产生原因 - 求职者技能单一老化无法适应产业升级需求[4] - 新兴领域技能门槛高导致信息不对称[4] - 自贸港建设推动产业加速迭代使人才缺口加大[4] - 岗位需求呈现多元化专业化趋势[4] 解决方案部署 - 通过学科专业调整优化实现人才供给与产业同频共振[5][6] - 加力重点领域行业和中小微企业岗位挖潜扩容[7][8] - 强化高校毕业生农民工等重点群体就业创业扶持[9] - 采取多角度全链条举措破解就业市场堵点[9] 现有政策举措 - 提供落户放宽住房补贴个税优惠等政策支持[10] - 实施《"技能自贸港"三年行动方案(2023-2025年)》动态调整专业设置[10] - 开展"百万人才进海南""南海育才"等人才引进项目[10] - 组织"四城同办"校招活动和返乡人才对接会[10] 政策实施成效 - 2018年4月至2025年5月累计引进各类人才90.6万人[11] - 截至2025年5月技能人才总量超91万人[11] - 高技能人才达13万余人且队伍增势强劲[11]