教育培训计划 - 天津市纪委监委为新入职干部量身定制履职通识培训"套餐"，采用"理论授课+业务辅导+研讨交流+参观学习"方式，覆盖100余名新入职干部 [2] - 各区纪委监委在完成内设机构改革后，针对新调入派驻机构干部业务知识不足的情况，组织政治理论课和能力素质必修课 [2] 课程设置与教学模式 - 滨海新区纪委监委设置党风政风、信访举报、案件监督管理等实操课程，帮助新入职干部熟悉业务 [3] - 河北区纪委监委建立"组织部部长+办公室主任+所在部室主任"同讲入职第一课模式，涵盖思想政治教育、保密安全要求和部门职责 [3] 导师帮带机制 - 天津市纪委监委开展"导师帮带"工作，由经验丰富的干部担任导师，围绕思想、业务、作风三方面进行个性化指导 [3] - 宝坻区纪委监委将新招录干部充实到办案部门，实行"一对一"帮带指导，强化实战历练 [4] - 东丽区纪委监委安排新入职干部参与专案锻炼3个月，指派业务骨干作为导师进行"一对一"帮带 [4] 人才培养与岗位分配 - 天津市各级纪检监察机关坚持严管厚爱，健全谈心谈话机制，及时了解新入职干部思想动态 [5] - 天津市纪委监委强调有计划分批次跟案锻炼，以实战练兵培养高素质专业化人才 [5]

在沈阳市大东区万泉街道魁星社区旧改现场，导师魁星社区党委书记付卓带领学员开展"沉浸式教学"，要求学员72小时内完成老旧车棚改造 方案设计。学员分组走访居民、测算尺寸、筹措资源，最终将多元方案提交居民议事会。"在实践中学习比听十场讲座更管用。"学员小林感慨 道。 新华网沈阳4月11日电（记者姜兆臣）近日，一场以"凝心聚力攻坚、共建幸福家园"为主题的社区书记沙龙活动在沈阳市大东区津桥街道河畔 社区党群服务中心举行。活动上，参与第二期"导师帮带"行动的60名导师与学员齐聚一堂，分享基层治理的实践与思考。 沈阳市大东区第二期"导师帮带"行动于3月27日正式启动，行动采用"1+4+8+N"立体化培养体系，即12名金牌导师每人带教4名学员，通过书 记沙龙、书记大讲堂、现场教学等在内的"八个一"规定动作，依托"导师工作室"创新推出的跟岗实践、案例工坊等N个自选动作强化实战能力。 沈阳市大东区津桥街道河畔社区党委书记王丽娟的"课程表"颇具特色：每周三上午学员参与社区晨会，每月第二个周六开展案例沙盘推演， 每月还需全程跟随导师工作一周。"社区工作没有惊天动地的大事，每一件小事对居民来说都是大事"，王丽娟以组建"阳光护送队"服务 ...