大脑自动评分系统 - 杏仁核在30毫秒内通过面孔、声音和名字启动四维自动化评分系统 包括可接近性、能力感、自信和做作感 [7] - 圆润脸型（婴儿图式）可提升22%匹配成功率 过度修饰的网红脸触发68%不自然感知 [7] - 清晰下颌线使男性平均年薪高12% 圆脸女性晋升高管概率降低17% [7] 声音影响力分析 - 声音在评判可接近性时影响力超越面孔和名字 面孔与声音同时出现时面孔影响力锐减22.8% [12] - 男性低沉嗓音象征资源掌控力 女性中等音高（180-220Hz）最受欢迎 [12] - 语速120-150字/分钟为黄金区间 微笑语调使男性收到回复概率高29% [12][13] 名字印象形成机制 - 名字引发对年龄、教育程度和性格的快速联想 参与者猜中真实名字概率显著高于随机值 [14][16] - 精英感名字（如伊莎贝拉）易拉高期待值 普通名字（如Emma）显著降低距离感 [16][17] - 优雅声线与生僻名字组合最易触发装腔作势评价 [17] 生理性厌恶机制 - 厌恶情绪源于进化防御机制 用于避开病原体或危险环境 [22] - 强烈生理性厌恶常与过往创伤经历相关 会触发战逃反应（憋闷、反胃等） [24] - 未处理的愤怒和羞耻情绪积累形成恶性循环 导致对类似场景持续敏感 [25]