日本护理行业引进印度籍护工的现状与动因 - 为应对严重的老龄化与护工短缺问题，日本近年从印度培训并引进护理人员 [1] - 日本自2022年开始引进印度籍护工，当前在日印度籍护工总数约300人，尽管不多，但较前一年增长73% [1] - 日本政府估算，由于人口老龄化，到2040财年，日本护理人员缺口将达到57万人 [2] 日本企业与地方政府的具体举措 - 日本知名护理服务提供商“日本财产保险护理公司”自2024年起在印度招募有经验人员，进行约9个月的日语和护理技能培训后协助赴日，今年已协助6名印度护工赴日工作 [1] - 静冈县政府牵头组织本地护理服务提供商举行研讨会，旨在增进对印度护工的了解并促进本地民众接受 [1] - 茨城县政府组织人员赴印度考察，参观当地的日语学校及招聘机构 [1] 行业潜力与待改善方向 - 三菱日联研究与咨询公司高级研究员认为，从印度引进护工之举仍有较大开发潜力 [2] - 研究员提醒，日本需要大力展示在日从事护理行业具有稳定的职业路径 [2] - 研究员指出，日本还需改善外籍护工的整体就业环境 [2]