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基层纪检机构履职能力提升
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派驻中管企业纪检监察组坚持补短板强弱项提升基层纪检机构履职能力
核心观点 - 中央纪委国家监委派驻多家中管企业纪检监察组通过强化指导、片区协作和实战培训等方式 持续提升基层纪检机构监督执纪能力 推动全面从严治党向基层延伸 [1][2][3][4][5] 监督指导举措 - 派驻国家电网纪检监察组下发《查办涉嫌职务犯罪案件工作指引》和《纪律审查工作手册》 为各级纪检监察机构提供规范化指导 [2] - 派驻中国建筑纪检监察组编印审查调查工作手册和核查处理工作指引 重点针对超标准接待 化公为私等五项问题提供详细核查流程和处理建议 [2][3] - 指导性材料着力解决基层办案中流程不熟 纪法依据不敢用等实操难题 [3] 片区协作机制 - 派驻中国大唐纪检监察组建立5个监督执纪协作区 覆盖45家纪委 建立交叉监督 协助执纪等7项协作机制 [3] - 派驻中国三峡集团纪检监察组划分4个协作办案区 统筹指导14家二级单位纪委开展联合办案 实现在线索研判 人员调配等方面的互助合作 [4] - 协作机制有效破解基层力量分散 条块分割和熟人社会监督难等问题 [3][4] 能力建设与实战培训 - 派驻中国石化纪检监察组组织开展全系统实战练兵 通过纪法培训 带徒教学 办案实操等方式提升干部发现问题 把握政策和开展思想政治工作的能力 [5] - 派驻中国移动纪检监察组自主研发实战式培训课程 包含大数据分析 谈话突破策略等实务内容 并分批组织干部参与实战轮训 [5] - 培训重点提升纪检监察干部的案件查办 数据分析及联合办案等实操能力 [5]