基层调解工作方法论 - 调解工作需在法理情之间找平衡 通过依法快速解决纠纷来维护群众尊严和基层治理效能 典型案例显示工厂负责人最终在调解下同意补发工资并免除不合理扣费[1] - 调解方式需本土化创新 单纯照搬法条效果不佳 需结合村规民约和乡土习惯 例如通过老支书参与丈量宅基地成功化解边界纠纷[2] 基层治理机制创新 - 安源区探索培育"法律明白人"体系 设立专职调解员并吸纳村里有威信者参与 实现"小事不出村"的治理目标[2] - 普法方式从传统摆摊转向嵌入式服务 设立村级公共法律服务工作室 律师定期坐班配合"以案说法"提升群众守法意识[2] 调解核心原则 - 坚持"调解中普法 服务中惠民"理念 通过讲透法律 摆明事理 用足情感三步法 将矛盾化解在萌芽阶段[2]