上海市科妍回归计划核心内容 - 上海市于9月2日启动科妍回归计划（试点），为符合条件的女性科技人才提供5万元资金支持，旨在支持因生育暂别岗位的女性重返科研赛道[2][3] - 该计划首批资金总额为100万元，将资助20位优秀产后科技女性，每人5万元资助中2万元为个人补贴，3万元用于支持科研并采用经费包干制[4] - 除资金外，计划还将支持对象纳入女性科技人才库，通过宣传、举荐评优、培训研讨等方式提供持续支持[4] - 计划目前试点范围为中国科学院上海分院在沪单位，未来将在试点基础上进一步扩大辐射范围[3][4] 计划申请资格与流程 - 申请者需为中国科学院上海分院系统在沪单位的在职在岗女性科研人员，年龄40周岁以下，生育结束后2年内（2023年9月1日及之后生育），并具有博士学位和副高级专业技术职务[4] - 计划已开启申请，将通过审查、遴选、评议和审定后公布资助名单[4] 女性科技人才行业现状 - 截至2023年，中国女性科技工作者约4000万人，占比45.8%[7] - 截至2024年，上海从事科技活动人员中女性占比43.96%，其中女性研发人员比例居全国前列[7] - 调查显示，46%的上海已生育科研女性受访者认为生育对职业发展影响较大，仅12%认为没有影响[7] - 孕哺期的科研暂缓使女性在资源竞争中处于不利地位，是导致科技领域高级职位和领军人才中女性占比较低的重要原因[7] 政策背景与战略意义 - 该计划源于上海市人大代表朱美萍在2024年市人大会议上提交的关于设立女性科研回归基金的建议[7] - 计划被定位为落实国家创新战略、人才战略及人口发展战略的创新探索，旨在优化女性科技人才发展生态[8]