党建品牌创建与成效 - 市国资委行业老干部办党委创建“银发映初心，聚力建新功”党建品牌，以“四心”工作法推动离退休干部党建工作提质增效 [1] - 相关工作获得省、市级“六好”离退休干部示范党支部及老干部工作“创新成果奖”等10余项集体荣誉，多位个人获“十大银发先锋”、“最美志愿者”等称号 [1] 政治引领与组织建设 - 创新推行“主题式”、“沉浸式”、“研讨式”“三式”学习教育法，年均开展学习及主题活动200余次，覆盖老同志近4000人次 [2] - 实施“强雁”、“优桥”、“锻铁”三大特色行动，定期举办党支部书记等素质提升培训班，推进党支部标准化建设 [2] - 中期完成17个离退休干部党支部换届，班子结构和年龄结构显著优化，党组织向心力与战斗力持续增强 [2] 银发赋能与社会贡献 - 围绕“价值养老”理念，组织巡访企业乡村助发展，如巡访江苏鹤林水泥公司、丹阳西符村等地，为企业发展与乡村振兴献智出力 [3] - 融入社区治理促和谐，第十二党支部书记推动新增停车位240个等12件实事落地 [3] - 开展帮困助学献爱心，第八党支部坚持11年资助困境学子，“夕阳正红 慈善有我”志愿中队积极参与公益活动 [3] - 推动文化赋能树新风，“银发宣讲团”与高校结对，艺术社、书画社等社团开展活动20余场 [3] 服务保障与人文关怀 - 构建“精细化+个性化+亲情化”服务体系，定期组织体检，举办养老、保健、法律知识讲座，推广“智慧助老”服务 [4] - 依托重大节日开展走访慰问，落实“三必访”制度，今年以来已多形式走访慰问500余人次，为48名老同志祝寿，看望住院老同志29人次 [4] 队伍建设与榜样激励 - 为锻造“四好”工作队伍，开展“双学双强”岗位大练兵，推进“比学赶帮超”竞赛 [5] - 对先进集体和个人进行表彰激励，将其先进事迹汇编成30余万字的《银耀》一书，并通过公众号等平台刊发数十篇典型报道 [6]