全国最低工资标准调整概况 - 全国31个省（自治区、直辖市）最低工资标准第一档次均已达到或超过2000元[1] - 对比去年10月，至少已有18个省份调整了最低工资标准[2] - 上海以2740元的标准位列全国第一，北京、天津、广东、浙江、江苏和山东达到2400元及以上[3] 各省份具体调整幅度与水平 - 内蒙古最低工资标准第一档次调整为2270元，涨幅达14.65%[3] - 贵州、安徽、福建、重庆、四川、青海、广西等地第一档次涨幅也超过10%[3] - 宁夏最低工资标准第一档次为2235元，其2024年生产总值为5502.76亿元，人均生产总值为75484元[3] - 江西省调整方案为：一类区域从2000元调整到2240元，二类区域从1870元调整到2090元，三类区域从1740元调整到1950元，计划于2025年12月1日执行[4] - 西藏自治区月最低工资标准由2100元调整为2360元，小时最低工资标准由20元调整为23元，计划于2025年11月1日执行[4] 区域协同调整趋势 - 四川与重庆自2025年1月1日起调整最低工资标准，第一档均为2330元，第二档均为2200元，标准完全一致[5] - 江苏和浙江在2024年和2021年也曾两次统一调整最低工资标准[5] - 川渝两地同步调整基于《建设高质量充分就业先行区合作协议》，旨在加强政策协同与区域协调发展[5][6] 调整机制与政策导向 - 调整最低工资标准综合考虑最低生活费用、职工社保、平均工资、经济发展水平、就业状况及企业承受能力[3] - 政策要求健全最低工资标准调整机制，科学合理提高标准[7] - 专家建议建立最低工资调整与当地GDP、在岗职工平均工资等指标的同步增长机制，并将覆盖范围扩大至平台就业人员[7][8]