劳工行动概述 - 星巴克工人联合会授权一场无限制罢工，可能于公司年度最大销售日之一“红杯日”开始 [1] - 罢工授权投票获得了92%的支持率 [3] - 若在11月13日“红杯日”前未能达成集体谈判协议，工会准备在超过25个城市发起罢工 [2] 罢工潜在影响 - 罢工将与星巴克年度“红杯”促销活动冲突，该活动随任何购买赠送可重复使用的标志性红杯，已成为粉丝收藏品 [3] - 无明确结束日期的罢工可能扰乱公司更广泛的假日季销售，该季度属于公司财年第一季度，是年度最繁忙时段之一 [4] - 假日季期间顾客会因季节性饮品（如薄荷摩卡）、礼品卡和其他商品而涌入门店 [4] 谈判核心诉求与进展 - 工会为咖啡师争取改善排班工时、提高实得工资以及加强在职保护 [1] - 工会要求解决数百项针对公司的不公平劳动实践指控 [3] - 双方自去年底谈判破裂后未进行积极协商，于2月进入调解，但数百名咖啡师代表在4月否决了公司提出的经济方案 [2]

事件概述 - 美国国家劳工关系委员会（NLRB）一位地区主管在诉状中指控亚马逊去年秋天拒绝与加入卡车司机工会的旧金山仓库员工谈判，违反了联邦法律 [1] - 诉状寻求一项命令，要求该公司承认该工会并进行真诚谈判，此举可能在公司内部建立一个新的劳工据点 [1] 公司立场 - 公司在一份电子邮件声明中表示，这一投诉基于毫无根据的法律理论，破坏了员工权利 [1] - 公司认为投诉无视NLRB数十年的惯例，且无视最高法院的先例 [1] 工会行动 - 国际卡车司机兄弟会（Teamsters）正努力在这家电商巨头建立组织 [1] - NLRB检察官正试图强制亚马逊与旧金山仓库员工进行集体谈判，为工会的努力提供了助力 [1]