公司组织架构 - 公司为股份有限公司形式，注册于香港，受《公司条例》管辖 [1] - 公司设有董事会作为最高决策机构，董事会可下设委员会并授权其行使部分权力 [34][55] - 公司可设立登记支册保存特定地区成员信息，董事会可制定相关管理规定 [35] 股份管理 - 公司可发行不同类别股份，包括具有特别表决权或无表决权的股份 [2] - 股份可附带不同权利，包括股息、投票、资本偿还等权利 [2] - 公司可回购自身股份或认股权证，但需遵守联交所相关规定 [16] - 股份转让需符合特定格式要求，人民币股份可通过电子方式转让 [13] 股东大会 - 股东大会有权决定公司主营业务变更、董事任免、股息分配等重大事项 [19][20] - 股东大会可通过特别决议修改公司章程，需获得75%以上表决权同意 [18] - 股东大会通知需提前14天发出，特殊情况可缩短通知期限 [20] 董事会运作 - 董事会可委任首席执行官、总裁等高级管理人员，并决定其薪酬 [52] - 董事会会议可通过通讯设备进行，参与视为亲自出席 [53] - 董事会可设立特别委员会并授予其特定权力 [55] 财务与分红 - 公司可决定股息分配方案，股息可按股份缴足比例分配 [58] - 公司可设立各类员工福利计划，包括养老金、股权激励等 [39] - 公司可对董事及高级管理人员支付酬金，金额由股东大会决定 [33][37]