文章核心观点 - 2025年企业廉洁治理领域掀起力度空前的“反腐风暴”，行动从“零散打击”向“体系化防控”转变 [2] - 安踏与Ulike等知名企业的内部反腐案例显示，反腐力度、覆盖领域和体系化建设均显著升级 [2][4][9] - 国家法律层面提供强力支撑，《刑法修正案（十二）》解决了民营企业“反腐难、追责难”的法律障碍 [11] - 高强度反腐是保障企业长远发展的“必然选择”，旨在降低运营成本、维护品牌信誉、提升核心竞争力 [12] - “廉洁经营”正从企业的“加分项”转变为生存发展的“必备项”，一个由企业、行业、法律共同构建的廉洁生态正在形成 [12][13] 企业反腐案例与成果 - 安踏集团截至2025年8月，因严重舞弊被辞退员工74人，涉嫌违法犯罪移交司法机关人员共46人（内部21人，外部25人），涉案层级包括总裁级1人、总监级14人、经理级4人，并对3名已离职人员追溯责任，45家供应商及合作伙伴被纳入“黑名单”，整体涉案金额约3千万元 [2] - 安踏成立“诚信道德委员会”，修订《反贪腐制度》等6项核心制度，建立“查处-追责-完善”的闭环管理，并强调“职业追溯机制” [4] - Ulike在2025年共查处违反企业“高压线”案件9起，12名涉嫌刑事犯罪人员已全部移送公安机关处理，涉及岗位覆盖研发、供应链、营销、设计等核心领域 [4][9] - Ulike明确表示对触犯“企业高压线”者立即解聘且永不录用，并向合作伙伴传递“廉洁合作”底线 [9] 2025年企业廉洁治理新趋势 - 力度升级：反腐突破“层级限制”与“时间限制”，覆盖高层与离职人员，实现“全覆盖、无死角” [9] - 领域扩展：从采购、销售等传统高风险领域，扩展至研发、设计、海外营销、达人运营等全链条防控 [10] - 体系化推进：从“事后查处”转向“制度先行”，通过制度建设、日常监督、行业联动构建主动防控长效机制 [10] 法律支撑与行业影响 - 《中华人民共和国刑法修正案（十二）》于2024年3月1日施行，将“非法经营同类营业罪”等罪名扩展至所有公司企业人员，并提高单位行贿、受贿罪名的量刑幅度 [11] - 企业加入“阳光诚信联盟”、“企业反舞弊联盟”推动跨行业涉腐“黑名单”共享，形成行业联动监督 [12] - 廉洁治理有助于降低企业运营成本、维护品牌信誉，并成为投资者评估企业价值时的考量因素 [12]