人才引进政策 - 安吉县创新推出人才共有产权房政策 房屋产权由县属国有企业与购房人才共同共有 企业承担房价30%并拥有30%产权 购房者承担70%房价并享受70%产权[1] - 以90平方米总价100万元房屋为例 首付30万元由国企垫付 15万元补贴冲抵月供 3-6年后可免息回购国企持有产权[1] - 累计推出共有产权房近4000套 已有600余名青年人才享受政策红利[1] 青年社区建设 - 建成青年人才社区"青来集"作为核心启动区 占地面积80亩 内含26栋建筑 集综合服务/企业办公/休闲配套功能于一体[3] - 形成"云村民-数字游民-全球合伙人"渐进式青年入乡模式 主要招引总部经济/数创公司/创业团队/数字游民等群体[3] - DN余村数字游民公社提供创意工位环境 依托周边山峦竹林自然资源打造"大自然工位"[3] 人才招募计划 - 推出"余村全球合伙人"招募计划 细分研学教育/乡村旅游/文化创意等8个类型面向全球招募[4] - 2023年发放青年就业创业补贴超1000万元 将年底一次性发放改为逐月直达模式[5] - 通过组建基金及创业贷款解决青年创业融资难问题 强化资金要素保障[5] 社交生态构建 - 创建户外登山/飞盘/路亚等青年社团 举办潮流节/潮玩季等长效集聚活动[5] - 政府与市场在活动资源/场地/人员方面相互支持 加强社团与企业间品牌化建设[5] - 推动闲置空间改造 包括邮局/乡村图书馆/文创店/乡音小馆等新型业态落地[5] 人才引进成效 - 三年累计吸引超4万名青年入乡 "青年入乡首选地"成为县域发展新标识[6] - 政策目标为招引10万青年大学生 作为县域第一战略目标[1] - 青年人才与乡村联系紧密 新老村民隔阂消弭 城乡边界逐渐消失[5]