产业人才需求信号 - 深圳发布第三批9个重点产业高端紧缺岗位清单 涉及超高清视频显示 智能传感器 机器人 高性能材料 前沿新材料 高端医疗器械 大健康 细胞与基因等领域 [1] - 自2024年7月发布首批清单以来 深圳已累计发布半导体与集成电路 生物医药 人工智能等19个重点产业高端紧缺岗位清单 [1] - 深圳已启动第四批清单研究 涵盖数字创意 现代时尚 高端装备与仪器等9个重点产业 力争第四季度发布 2025年实现"20+8"重点产业高端紧缺岗位清单全覆盖 [3] 岗位清单编制特点 - 清单编制首次把高端性与紧缺性相结合 聚焦重点产业需求 企业市场需求和人才需求 [2] - 编制过程采用定量与定性相结合的方法 通过大数据分析 算法模型 建立九宫格和岗位画像四步走 [2] - 率先采用岗位画像评价方式 以岗位薪酬加学习经历或工作履历作为人才画像判断依据 将薪酬作为市场评价的刚性标准 [2] - 岗位画像由相关行业协会 头部企业代表和领军人才研究讨论形成 并将根据市场需求动态调整和持续更新 [2] 人才引进激励机制 - 人力资源服务机构每新引进1名清单内高端紧缺类人才 给予最高不超过10万元一次性奖励 [3] - 新引进清单内较高端紧缺类人才 给予最高不超过5万元一次性奖励 [3] - 同一人力资源服务机构每年获高端紧缺岗位清单人才引进奖励总额最高不超过30万元 [3]