会议概况 - 武汉市关心下一代工作委员会于11月7日在武汉会议中心召开先进典型经验分享会 [1] - 会议主题为“学先进·强担当·育新人——武汉市全国关心下一代工作先进典型经验分享会” [1] 表彰情况 - 会议宣读了表彰决定并为先进集体和个人颁奖 [1] - 荣获“全国关心下一代工作先进集体”称号的包括武汉市关工委、青山区关工委、武汉石化关工委、“红巷爷爷”志愿服务队 [1] - 荣获“全国关心下一代工作先进工作者”称号的个人包括吕盛东、胡新社、张方白、方鹰、田超华 [1] - 在今年9月纪念中国关工委成立35周年暨全国关心下一代工作表彰大会上，武汉市共有4个集体和5名个人荣获全国先进称号 [1] 会议内容与精神 - 先进代表在经验分享环节讲述了在关心下一代工作岗位上的感人故事 [1] - 会议强调学习先进典型需深刻领悟“五老精神”的时代内涵 [1] - “五老精神”内涵包括胸怀大局主动作为的责任担当、倾情关爱甘于奉献的高尚情操、勇于探索善于创新的时代精神、扎实工作求真务实的工作作风 [1] 会议要求与目标 - 会议要求全市各级关工委和广大“五老”将榜样力量转化为实际行动 [2] - 具体要对标“忠诚敬业”筑牢政治根基、对标“关爱后代”做好精准服务、对标“务实创新”激发工作活力、对标“无私奉献”彰显“五老”风采 [2] - 目标是通过学习先进典型不断开创武汉市关心下一代工作新局面为培养担当民族复兴大任的时代新人作出贡献 [2] 与会人员反响 - 与会人员表示将以分享会为契机以先进典型为标杆见贤思齐担当作为 [2] - 旨在进一步推动武汉市关心下一代工作高质量发展为武汉高质量发展贡献智慧和力量 [2]

红色基因传承 - 2025年市关工委“五老”报告团开展“传承红色基因聚力强国建设”主题宣讲，庞江平、刘英兰带领团队奔走校园社区，钱来茂、王山林等“五老”深情讲述抗战、长征故事 [1] - 2025年全市各级“五老”报告团进校园开展红色主题报告超1000场，惠及青少年万余人 [2] - 组织40名青少年踏上“红领巾心向党”红色夏令营之旅，在照金、延安接受精神洗礼，并开展党史学习月、“抗战歌曲长征组歌大家唱”全市青少年主题展演活动 [2] - 线上推送21个“讲英模故事传家国情怀”短视频，“老少同声颂党恩携手奋进新征程”征文活动吸引300多所中小学8000余名学子参与 [2] 法治安全教育 - 9月开学季，市关工委法治报告团的“五老”们走进100多所中小学，开展“送法进校园”活动，内容涵盖《如何预防校园欺凌》等 [4] - 市关工委在鄠邑区召开家庭与心理健康教育工作推进会，并通过视频号、抖音号等平台推出韩新、赵江社等专家的家庭教育、心理健康讲座上百期 [4] - 在长安区、高陵区等试点学校开展“心理教育流动课堂”，郑长福、陶信生、雷春霜等“五老”为农村留守儿童提供暖心讲座 [4] - 活动范围从“关爱明天、普法先行”法治宣传教育，扩展到校园欺凌防治、防溺水、防网络沉迷等领域 [5] 爱心助学帮扶 - 2025年六一儿童节，市关工委联合多部门与企业筹措资金，向100名家庭困难的少年儿童发放每人1000元助学金，总额10万元 [6] - 联合保亿集团开展“关爱明天保亿助学”，企业资助100万元，帮扶400名青少年，每人每年1000元助学金 [7] - 连续多年打造关爱品牌，联合爱心企业连续三年筹资近30万元，资助家庭困难的大学新生和中小学生 [7] - 2024年“爱心助力大学梦”公益助学活动筹集8万元，为21名大学新生每人资助3000元，为17名困境中小学生每人资助1000元 [7] - 2024年启动“老少牵手结对帮扶”三年行动，联合多方筹措62万元助学金，帮扶800多名青少年，2025年为行动第二年 [7] - 2025年高陵区各街道、村关工委筹措47万余元助学金，帮助应届大学生圆梦 [7] 多元化公益支持 - 市关工委联合筑梦未来专项基金管委会，在多个区县开展“关爱青少年圆梦科技”公益助学活动，捐赠机器人套装、体育大礼包、智能教学资源系统 [8] - 联合市关工委艺术委员会、西安小天鹅艺术团，向鄠邑区点对点帮扶的学校送去舞蹈、书画等艺术课程，开展“山里娃娃看西安”公益活动 [8] - 高陵区赵军民、莲湖区白秀兰、周至县司海生等爱心人士持续开展捐资助学、上门送书籍衣物等活动，洪涛连续多年每年出资1000元帮扶困难学生 [8]

关工委组织发展现状 - 企业关工委总数达10.6万个 其中国有企业关工委2.4万个 民营企业关工委8.2万个 [9] - 形成企业创建 园区共建 属地合建 系统联建等多种建设方式 [8] - 与国资监管 金融监管 市场监管等部门及工商联 商协会共建指导机制 [8] 青年职工培养体系 - 通过"五老"大讲堂 入职第一课等形式开展思想教育 [3] - 组织老劳模 老工匠传授专业技能与管理经验 [5][6] - 助力青年职工参与技术革新 技能竞赛等创新活动 [13] 企业服务与产业升级 - 老专家在企业科技创新 技术攻坚场合发挥领军作用 [6] - 协助企业建立健全现代治理体系与合规建设 [4][6] - 为企业贯彻新发展理念 参与国家重大战略建言献策 [6] 社会责任实践 - 在职工集中居住区建立"四点半学校" 假期托管等公益服务 [7] - 组织老同志参与产业扶贫 教育资助等企业社会责任项目 [7] - 促进青年职工增强家国情怀与共同富裕理念 [7] 工作机制创新 - 试点建设"五老"资源库 建立工作室与服务队 [14] - 探索园区/商圈关工委带企业关工委的联动模式 [14] - 坚持"党建带关建"原则扩大组织覆盖 [14]