文章核心观点 - 2025年是中国财富传承的“觉醒之年”，民营企业家、高净值人士乃至普通家庭均面临财富传承的焦虑与风险，这标志着中国家庭财富传承进入一个系统性思考和制度性安排的关键时期 [2] - 当前财富传承面临全球地缘、产业科技转型与家族代际传承“三期叠加”的复杂局面，但许多企业家仍处于“无知无觉”或“半知半觉”状态，缺乏系统科学的传承思维 [3] - 实现有序的财富与企业传承，必须依靠以信托制度为核心的家族与公司治理，用“阳光下的制度”弥补人性的弱点，让财富成为代际温暖的载体 [5][6][9] 中国财富传承“觉醒之年”的背景与现状 - 典型案例（如宗氏家族信托争议、爱马仕继承人被骗150亿）暴露了时代财富传承的典型风险，引发了从亲情到利益、从一代到二代、从私人到法人等多维度的集体性焦虑 [2] - 中国正处于私人财富积累高峰期，A股近5500家上市公司中民营上市公司近4000家，同时中国家庭持有超300万亿市值的房产和超过160万亿的居民储蓄存款，这些巨量存量财富在老龄化时代面临有序传承的时代课题 [6] - 财富传承并非小众需求，普通家庭的继承纠纷、婚姻风险近年来也在不断上升，成为全民性议题 [6] 中国民营企业传承的三大核心风险与迷思 - 股权历史遗留问题：20世纪80年代许多民营企业在创业之初与国企或集体企业有投资或“挂靠”关系，导致产权归属存在争议，1998年全国城镇集体企业清产核资显示有32%的企业存在产权归属争议 [4] - 股权结构简单粗放：普遍存在的“夫妻店”或“兄弟帮”等家庭成员直接持股结构，在产业转型周期中易导致公司治理失效，同时企业家年事渐高后，传承危机、婚姻变故等“自然人”风险给公司经营带来巨大不确定性 [4] - 复杂的婚姻与家庭关系：企业家的婚姻史与子女结构关乎企业股权和家庭财富的继承与分割，简单粗放的股权安排遇到复杂的情感婚姻，已成为民营企业代际传承的最大风险之一 [5] 实现有序传承的核心理念与必要转型 - 企业必须彻底摆脱“家长文化”和道德光环，回归战略规划、产品生命力和家业制度治理 [5] - 对企业家而言，财富能否长久并向善，取决于两大转型：一是从“个人英雄主义”到“制度主义”的转变；二是从“家族控制”到“社会贡献”的升华 [6] - 对普通人而言，需以“制度冷峻”对抗“人性幽暗”，通过生前遗嘱、意定监护、家庭信托、指定保险受益人等方式，让财富成为代际温暖的载体 [6] 财富传承的工具普及与制度发展 - 倡导身份证与“遗嘱证”的“合二为一”，80后与90后需及早进行养老储备，从50后到90后都应学习认知家庭信托和人寿保险对风险转移和指定传承的基础作用 [7][8] - 中国本土家族信托历经12年发展，普惠性逐渐深入：2018年官方文件定义家族信托并要求1000万元人民币门槛；2020年《民法典》界定遗嘱信托；2023年“信托三分类”提出门槛在100万元的“家庭信托”概念 [8] - 2024年底到2025年，北京、上海、杭州等多地先后出台不动产或股权信托登记试点，为普通家庭利用信托制度进行房产的风险隔离和定向传承打开了普惠空间 [8]