本文字数：2306，阅读时长大约4分钟 作者 | 第一财经 高雅 根据职场咨询公司Challenger, Gray&Christmas的数据，2025年美国约有5.5万次裁员被归因于人 工智能（AI）。包括亚马逊和赛富时（Salesforce）在内的科技巨头裁减了上万个岗位，并将AI列 为裁员的主要因素之一。 与此同时，麻省理工学院（MIT）于上个月发布的一项研究显示，AI已经能够胜任美国劳动力市场约 11.7%的工作，并有望在金融、医疗及其他专业服务领域节省高达1.2万亿美元的工资支出。特斯拉 公司创始人马斯克（Elon Musk）也频繁表示，他预测未来人类的工作并不是必须的，工作会像"运 动或游戏一样"。 然而， 裁员与AI应用之间的关系远比表面情况更为微妙。美国拜登政府时期首任AI科学特使、AI审 计与评估公司"人道智能"首席执行官乔杜里博士（Dr. Rumman Chowdhury）接受第一财经采访 时表示，这是一个远比"每个人都有普遍基本收入"或"未来没有工作"更为复杂的故事。 她解释道："我们看到最底层的工作被自动化淘汰，但随着信息流动得越来越快，新工作也在不断涌 现。这正是AI的作用，它帮助我们 ...