核心人事变动 - 康师傅现任首席执行官陈应让将于2025年12月31日合约届满后退休，自2026年1月1日起，由43岁的创始人家族第二代魏宏丞接任首席执行官一职 [2] - 此次任命标志着在职业经理人掌舵十年后，公司的核心经营权将重归魏氏家族手中 [6] 新任首席执行官背景 - 魏宏丞拥有国际视野与一线业务经验，本科毕业于伦敦帝国学院，后获哈佛商学院MBA学位，曾就职于黑石集团纽约办公室及百事公司总部 [8] - 魏宏丞自2015年2月起进入康师傅体系，担任康师傅饮品控股有限公司董事，并从2019年起出任该公司董事长 [9] - 在魏宏丞领导下，康师傅饮品战略决策高效落地，营收与利润连年稳健增长，推动饮品向高质量、全品类饮料公司转型 [9] - 2024年，魏宏丞获得薪酬937万元，同比增长25.57%，当年年末持有康师傅控股638.5万股股份 [9] - 魏宏丞接任后，将与兄长魏宏名（现任董事会主席）一同构成公司核心权力的“第二代”阵容 [9] 职业经理人时期回顾 - 过去十年，公司一直由职业经理人担任CEO，2015年由韦俊贤接任，2021年再由陈应让接任 [11] - 职业经理人团队在推动公司规范化治理、技术平台建设、ESG体系构建及人才培养方面贡献显著 [11] - 陈应让自2013年2月加入集团，在人才培养、引进外部合作伙伴、食品安全和技术平台建设等领域成就显著，并在ESG体系构建、绿色运营及社会责任实践方面发挥了关键作用 [11] 公司当前面临的挑战 - 公司核心业务增长乏力，上半年营收同比下滑超过11亿元，方便面和饮品两大支柱业务收入双双下跌 [13] - 饮品业务作为营收主力（占比65.7%），上半年营收同比下降2.6%，方便面业务上半年营收同比下降2.5% [13] - 渠道端发生深刻变化，即时零售和兴趣电商崛起，线下折扣店与会员店模式扩张，对传统销售网络构成挑战 [13] - 截至2025年6月底，经销商数量较去年同期减少超过3400家，直营零售商也减少了近1500家 [13] 公司的优势与转型方向 - 公司在方便面市场仍占据绝对领先地位，正通过产品创新、场景细分和健康化升级重构增长逻辑 [13] - 例如，应用零油炸技术的“鲜Q面”、主打真材实料与锁鲜技术的“御品盛宴”等新品取得较好反响 [13] - 在饮品领域，健康化是明确趋势，魏宏丞此前已主导推出无糖茉莉花茶、“PH9.0电解碱性水”等新品，并推动核心产品冰红茶的“健康化+风味多元化”升级 [14] - 公司大力投入的可持续发展战略（ESG）已初见成效，成功入选标普《可持续发展年鉴（中国版）2025》，绿色生产实践有助于降低成本、塑造品牌形象 [14] 市场反应与未来展望 - 换帅公告发布当日（12月18日），康师傅控股股价报11.84港元/股，上涨1.63%，总市值为667.4亿港元 [14] - 市场期待魏宏丞能否将饮品业务的成功经验复制到全局，并通过创新与改革，引领公司穿越周期、重塑增长 [16]