腾讯AI人才与战略布局 - 2025年12月17日，人工智能领域顶尖学者、OpenAI前核心研究员姚顺雨正式加盟腾讯集团，出任CEO/总裁办公室首席AI科学家，直接向集团总裁刘炽平汇报，同时兼任新成立的AI Infra部及大语言模型部负责人，向技术工程事业群总裁卢山汇报，此次任命标志着公司在AI核心人才布局上的重大突破，凸显了其加码大模型研发、构建AI基础设施核心竞争力的战略决心 [2] - 姚顺雨作为27岁的青年领军者，学术与职业履历亮眼，出身“清华姚班”，于普林斯顿大学获得计算机科学博士学位，其博士阶段提出的“思维树”框架大幅提升了AI模型的复杂问题决策能力，已成为业界主流技术范式 [2] - 在OpenAI任职期间，姚顺雨作为核心研究员参与了智能体产品Operator与Deep Research等关键项目的研发，其提出的ReAct方法首次构建“推理—行动”结合的智能体范式，为语言智能体的商业化应用奠定基础，该方法与“思维树”框架的引用次数均超4000次，其个人学术总引用量已突破1.5万次，并于2025年5月入选《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国区名单，成为该届最年轻的入选者 [3] 腾讯AI研发架构升级 - 与姚顺雨的任命同步，公司宣布启动大模型研发架构升级，新成立AI Infra部、AI Data部及数据计算平台部，撤销原机器学习平台部，形成“算力-数据-算法”三位一体的大模型研发体系 [3] - 姚顺雨牵头的AI Infra部将聚焦大模型分布式训练、高性能推理服务等核心技术，为腾讯混元大模型的迭代及业务落地提供底层支撑，而大语言模型部则将在其带领下持续推进技术攻坚，强化混元系列模型的核心竞争力 [3] - 公司相关负责人表示，此次架构升级与顶尖人才的引入，是为了在巩固工程化优势的基础上，进一步提升AI研究能力，实现研究与工程的深度融合 [6] 腾讯AI投入与成果 - 据公开数据显示，公司近年来在AI领域投入持续加码，过去一年大模型相关战略性资本开支超1000亿元 [6] - 公司自研的混元大模型已发布30余个新模型，在文生图、3D生成等多个国际榜单中位居榜首，目前已在微信、腾讯会议等内部900余款产品及金融、医疗等30多个行业大规模落地 [6] 姚顺雨加盟的预期价值与行业影响 - 业内分析指出，姚顺雨的加盟将为公司带来三方面核心价值：一是将OpenAI的先进研发理念与技术方法论融入混元大模型的迭代过程，二是引领AI Infra基础设施建设，破解大模型训练的算力瓶颈，三是推动语言智能体技术与公司丰富的应用场景深度结合，加速AI商业化价值释放 [6] - 在全球AI人才竞争日趋激烈的背景下，此次公司与姚顺雨的携手，为中国科技企业吸引顶尖人才、提升全球AI竞争力提供了标杆范例 [7] - 姚顺雨在入职沟通中提及，选择加盟的核心原因是公司完善的AI生态与坚定的战略投入，未来将聚焦大模型的技术突破与产业落地，助力公司在AI“下半场”竞争中构建领先优势 [7]