中国劳动力人口结构与人力资本变化 - 中国劳动力人口平均年龄持续上升，2023年全国劳动力人口平均年龄为39.66岁，较1985年的32.25岁增加了7.41岁 [3] - 城乡劳动力平均年龄存在差异，2023年城镇劳动力平均年龄为39.25岁，乡村为40.54岁，均较1985年有显著上升 [3] - 劳动力人力资本总量持续增长，2023年按当年价值计算达1126.11万亿元，较2022年的886.1万亿元增加了240.01万亿元 [4] - 人力资本总量增长的主要驱动力是劳动力整体教育水平提升，新增劳动力的平均人力资本高于退休劳动力 [4] 中国人口结构变化趋势 - 0-15岁后备劳动力人口占比持续下降，其占非退休人口的比例从1985年的38.61%降至2023年的22.71% [9] - 46岁至退休年龄人口占比显著上升，从1985年的10.44%上升至2023年的23.80% [9] - 未来劳动人口预计将进一步减少，0-15岁人口占比变化预示着未来劳动力年龄结构的走向 [10] 中国区域人力资本分布 - 劳动力人力资本总量存在显著的地区差异，排名前五的省级行政区依次为广东、江苏、山东、浙江、河南 [8] - 劳动力人力资本总量排名后五位的省级行政区依次是甘肃、海南、宁夏、西藏、青海 [8] 政策与社会转型方向 - 中国正从依赖“数量优势”的传统“人口红利”转向挖掘“质量与结构优势”的“新人口红利” [4] - 正通过系统性政策干预与社会文化引导，优化人口年龄结构与素质构成，并着力构建婚育友好型社会以提升生育率 [10]