核心人事变动 - 公司任命前微软高管Amar Subramanya为AI业务新负责人，接替John Giannandrea [2] - Giannandrea即刻卸任机器学习与AI战略高级副总裁职务，转任顾问至2026年春季 [5] - 此次变动是公司自2024年推出Apple Intelligence套件以来AI团队最引人注目的人事调整 [3] 组织架构调整 - 解散了Giannandrea自2018年建立的独立AI组织，标志着重大结构性调整 [5] - 新AI负责人Subramanya将直接向软件工程高级副总裁Craig Federighi汇报，AI业务结束独立孤岛状态，整合进核心操作系统团队 [11] - 运营部门负责人Sabih Khan和服务部门负责人Eddy Cue将接管Giannandrea原有团队中剩余的硬件和服务相关业务，表明公司希望将AI能力嵌入运营各个层面 [12] 业务表现与挑战 - 在Giannandrea领导下，公司AI团队难以追赶硅谷同行步伐，在生成式AI领域入局较晚，比OpenAI的ChatGPT成为该技术代名词的时间晚了两年 [6] - 公司曾试图将生成式AI嫁接到Siri陈旧的数据库驱动架构上，该方法存在根本缺陷，导致系统脆弱，内部将混合代码描述为一场“灾难” [13] - Siri高级功能推迟至2026年春季的iOS 26.4版本发布，使得Apple Intelligence最具变革性的功能比竞争对手落后近两年 [13] 技术重建与竞争压力 - 公司已启动全面的“Siri V2”架构重建工作以解决基础性缺陷 [13] - 工程师正使用内部保密聊天机器人“Veritas”在沙盒环境对新功能进行压力测试，标志着转向更严格、更隔离的测试协议 [14] - 当公司忙于内部重组时，竞争对手已纷纷推出量产级智能体产品，例如谷歌向数百万设备推送Gemini Live，亚马逊刷新Alexa用户里程碑 [14] - 字节跳动与中兴联合发布搭载操作系统级大语言模型的智能体AI智能手机原型机，率先实现了公司承诺却尚未达成的关键创新 [14] 团队与人才影响 - 近几个月来，公司AI部门遭遇人才流失，负责为Apple Intelligence研发底层技术的模型团队约有12名成员已离职，包括其创始人兼首席科学家庞若明 [15] - 新负责人Subramanya在微软任职不足五个月后便加入公司，凸显了硅谷人才争夺战的显著升级 [11]