政策减负成效 - 2026年企业负担治理目标聚焦降本增效、优化环境和提升能力，旨在建立惠企政策常态化机制、规范涉企行政行为标准及企业综合服务体系[2] - 2025年1至8月支持制造业发展的主要政策减税降费及退税金额近1.3万亿元，“十四五”时期全国累计新增减税降费超过10万亿元[2] 企业负担现状与诉求 - 调查显示57%企业希望进一步降低增值税，55%希望降低企业所得税，37%希望降低用能用地等要素成本[2] - 企业认为政府需从规范涉企行政行为、加强惠企政策直达快享及支持数字化转型等方面加大优化营商环境力度[2] - 部分领域存在成本负担主观感受重、隐性变异加重负担、政策信息不共享、兑现不及时以及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封行为反弹等问题[3] 政策制定与执行问题根源 - 政策问题概括为不解渴、不精准、不直达、不便捷，导致企业获得感和满意度不高[4] - 根源在于认知层面存在“以管代治”的官本位思想，以及政策制定基于“政府认为企业需要什么”而非“企业实际需要什么”的机制缺陷[4] 政策优化方向与建议 - 政策决策和执行机制需坚持换位思考，转向“企业提要求，政府创造条件满足”的模式，并从信息结构、组织结构、议事机制和评价反馈体系进行全面转型[4] - 需搭建畅通透明的企业诉求传导机制与政策资源供给信息体系，实现高效配对以提升企业获得感[5] - 评价反馈体系至关重要，市场对政策的感知是政策精进和治理生态完善的重要标志[5] - 中长期解决方案包括推进税制改革由流转税为主向直接税为主转型，当务之急是利用金税四期技术实施企业所得税税前抵扣标准改革[5] - 需从制度上杜绝乱收费等行为，将保基层基本运转置于财事权改革的激励约束框架内[6] - 最佳惠企政策是少惊扰、多体惜、多敬畏，避免错位、越位和不到位，回归公共服务本源[7]