组织架构调整 - 公司新设基础模型研发部，负责研发高智能可扩展的通用人工智能大模型，由吴甜负责 [1] - 公司新设应用模型研发部，负责业务应用场景所需的专精模型调优和探索，由贾磊负责 [1] - 两大新设部门均向公司CEO李彦宏直接汇报，提升大模型战略地位和资源聚焦 [2][3] - 组织架构调整体现公司持续推进干部年轻化，吴甜于2006年以校招生身份加入，贾磊于2011年加入 [1][2] 技术战略与产品优势 - 公司采取“分进合击”打法，基础模型研发部持续前沿探索，应用模型研发部聚焦应用场景专精模型调优 [2] - 公司发布原生全模态大模型文心大模型5.0，参数量达2.4万亿，采用原生全模态统一建模技术 [3] - 文心5.0在40余项权威基准综合评测中，语言与多模态理解能力与Gemini-2.5-Pro、GPT-5-High等模型持平，图像与视频生成能力达到全球领先水平 [4] - 文心5.0 Preview模型在全球权威大模型竞技场LMArena上，取得文本榜全球并列第二、国内第一及视觉理解榜国内第一的成绩 [4] 模型应用与产业落地 - 基础模型如文心5.0 Preview具备强适配性，可应对创意写作、图像理解等任务，无需为单一任务单独训练模型 [5] - 基础模型能快速迁移到新任务，仅需少量标注数据微调即可适配医疗、金融等领域基础需求，大幅降低开发门槛 [5] - 专精模型聚焦单一细分领域，采用高质量专属数据训练，例如金融风险评估专精模型能精准捕捉市场波动，辅助专家决策 [5] - “两条腿走路”战略既延续推高大模型天花板的技术投入，也加速基础模型承重产业智能化落地 [5]