投资核心理念 - 投资本质是购买公司 而非交易股票 [3] - 投资行为简单但执行困难 核心在于看懂生意和未来现金流 [3][15] - 安全边际取决于对公司的理解深度 而非价格便宜程度 [4][19] - 真正理解"买股票就是买公司"理念的人不足1% 能做到的人更少 [4][18] 企业选择标准 - 看懂生意是投资的前提 大部分公司难以看懂 [4][15] - 投资组合高度集中 真正重仓标的约10个 包括网易 雅虎 苹果 茅台 腾讯 拼多多等 [16] - 懂与不懂存在灰色地带 不懂也可能赚钱 但不懂的企业最好不碰 [4][25] - 倾向于投资能看懂且未来现金流匹配机会成本的公司 [28][35] 企业文化重要性 - 优秀企业文化如同北斗星 指引企业回归正道 避免仅为生意犯错 [4][9][24] - 好文化公司同样会犯错 但具备自我纠正能力 [4][24] - 企业成功很大程度源于"不做"的智慧 即不为清单 [5][24] - 苹果公司文化受推崇 因其用户导向 长远思考 不为热门但无价值业务所动 [20][23] 行业与案例剖析 - 功能机向智能机转型是生存逼迫 非主动决策 2012-2013年亏损严重 现金消耗近80亿元 [7] - 智能机替代速度超预期 瞬间取代功能机及相机 电子词典等多类产品 [8][9] - 诺基亚失败源于文化问题 过度关注市场占有率而非用户 两次错过转型机遇 [9] - 松下文化存在官僚主义 决策受历史包袱影响 眼睛看倒后镜而非用户 [10][11] - 电动车行业竞争激烈 差异化小 大部分企业将淘汰 最终剩少数几家盈利 [30][31] - 汽车行业强竞争特征难改变 智能化可能加剧同质化 [30][31] 特定公司投资逻辑 - 投资网易因懂游戏商业模式 团队热爱游戏 且市值低于现金 6个月上涨20倍 [18][19] - 投资苹果因理解其商业模式向软件服务转变 且企业文化优秀 [20] - 卖出通用电气因不再强调诚信文化 且商业模式复杂看不懂 [24] - 考虑投资英伟达因AI需求真实 生态强大 管理层 vision 一致 [26] - 不投资特斯拉因个人不认可马斯克品行 且电动车生意艰苦 [28][29] - 伯克希尔未来仍可基业长青 因文化传承 投资方法论有效 [32][33] 授权与管理哲学 - 企业成功源于充分授权 CEO做决策并承担后果 创始人早退不影响企业发展 [6][11][13] - 年龄非退休必然因素 关键自我评估能力 巴菲特90多岁仍有效工作 [12][13] - 信任团队 不怕犯错 授权需长时间培养 [6][11]