文章核心观点 - 财富积累是一个动态过程，需要在不同年龄段采用不同的策略，从依靠体力和智力，到凭借经验和能力，最终依赖人品和口碑[5][7][58] 25岁阶段策略 - 该阶段优势在于精力旺盛、学习力强、试错成本低，核心是利用体力和智力兑换对未来至关重要的经验和技能[14][15] - 通过主动承担额外工作积累经验，如张一鸣工作前两年每天工作到凌晨一两点，两年内从普通程序员晋升为技术高管[17] - 萨提亚·纳德拉主动承接技术难题并转向业务岗位，为执掌微软奠定基础[17][18] 35岁阶段策略 - 身体无法支撑无休止熬夜，家庭需要更多时间，必须用经验和判断力形成职业护城河[33][34] - 案例显示外卖员依靠体力月入七八千但身体透支，而司机通过构建运营系统（与酒店门童合作锁定优质客源）实现日入两千且只需完成十单，月入两三万[24][25][35][39][40] - 财富专家观点指出收入只能增长到能力增长的程度，需从埋头吃苦转向观察趋势、修炼技能和提升认知[30][32][42] 45岁阶段策略 - 专业能力差异缩小，核心竞争力转向几十年沉淀的人品、格局和口碑[48][49][57] - 巴菲特凭借极度理性、诚信与跨学科思维建立的声誉，使伯克希尔获得独特投资机会，如内布拉斯加家具商场创始人因信任而拒绝更高报价[51][55] - 数十年如一日的真诚沟通（如致股东信坦诚失败）积累信任溢价，实现从"赚钱"到"值钱"的蜕变[52][54][56]