只能做大牌平替?徕芬创始人回应
第一财经·2025-11-04 02:25

公司发展历程与业绩 - 公司成立于2019年,2025年5月发布第三款产品剃须刀,研发耗时4年,远超吹风机和电动牙刷的两年研发周期[5] - 2021年凭借高速吹风机成为知名“戴森平替”品牌,借助抖音等直播电商渠道迅速崛起,全球年销售额从2021年的1.5亿元增长至2024年的41亿元[8] - 2024年在柏林国际电子消费品展览会上,因戴森提起的侵权诉讼,样品被德国当地法院没收,成为公司寻求“自我证明”的契机[9] 产品战略与技术创新 - 新品剃须刀采用自研直线电机和CNC工艺,旨在解决往复式剃须刀的痛点,提升产品精致程度[18] - 选择品类的原则基于市场规模和产品体验改善潜力,例如剃须刀市场规模达110亿-120亿元,远高于卷发棒的30亿-40亿元[19] - 公司专注于在已有产品类型上做优化而非创造全新品类,认为地球上的多数需求已被满足,但存在优化迭代的空间,例如其扫振电动牙刷是对旋转振动式的改良[21] - 公司研发投入比重为5%,目标是将这一数字提升至10%,高于中国家电公司3%-4%的平均水平[11] 生产与供应链挑战 - 剃须刀发售初期因供应链调试、生产良率和加工效率低导致部分颜色缺货,且在大型供应商面前缺乏优先权[8][29] - 产能不足是销售未达预期的主要原因,挑战来自新品类的高要求、与新供应商的磨合以及相比国际大订单缺乏话语权[28][29][30] - 公司投资两千万元建设可靠性实验室,进行超过100项测试,新一代剃须刀已实现3万台零故障的良率[36] 品牌建设与市场定位 - 公司致力于摆脱“抄袭”和“大牌平替”的标签,希望通过技术创新证明自身实力,但新品仍陷入类似争议[9][33] - 品牌发展动力源于创始人改变自我、获得认可的个人驱动力,以及提升中国产品国际声誉的愿望,企业方向是“创新重塑生活”[44] - 公司现阶段仍主要依靠吹风机盈利,新产品如电动牙刷因定价、研发和生产成本高而面临盈利挑战[34] 管理与组织能力提升 - 2023年电动牙刷因产品体验问题在社交网络遭遇恶评,暴露出研发、品控能力不足以及管理经验缺乏的问题[13][35] - 过去两年公司进行了系统性人力变革,招募了大量来自苹果、格力、美等大公司的员工,以提升团队认知和实力[38] - 创始人认识到组织能力是关键,企业天花板即创始人天花板,目前正面临新老团队融合的阵痛,日常管理任务繁重[39][40] - 公司认识到自动化是工厂效率的关键,并通过引进人才研发专用设备来提升自动化水平,但这依赖于超级爆品带来的规模效应[42]