长期服务计划购股完成 - 2025年度长期服务计划通过二级市场购得H股股票7461.5万股，占总股本0.412%，成交金额38.75亿元（含费用），成交均价51.87元/股 [4] - 参与员工共83024人，包括十多位董监高，购股资金来源于员工应付薪酬额度 [2][4] - 购股后董监高持股比例2.52%，其他员工持股比例97.48%，权益需退休后申请归属 [5] 计划实施规模与历史 - 长期服务计划自2018年10月首次推出，已连续实施7年，被视为核心人员持股计划的升级版 [8] - 参与人数从2019年31026人、2020年32022人增至2021年后稳定在8万人左右，2025年达83024人 [8][9][10] - 覆盖面远广于核心人员持股计划（2025年2263人），参与人数比例为近37倍 [8] 计划设计与分配机制 - 计划根据员工价值贡献大小差异化授予分红，部分员工分红超2万元，少则数千元，绩效靠后者无分红 [8][9] - 股票分红权由参与人享有，但股票权益在归属前由管理委员会统一行使 [9] - 旨在加强公司与员工利益长期绑定，应对人才竞争，确保人才梯队稳定 [8] 市场表现与背景 - 9月17日中国平安H股报收55.75港元，当日上涨1.27% [6] - 计划前身为核心人员持股计划（2014年推出），购股资金来源于薪酬及业绩奖金 [8]