事件概述 - 小米集团于2025年9月8日晚间通过内部通报邮件宣布，中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾因“泄露公司机密信息”和“存在利益冲突”等严重违规违纪行为被公司辞退 [5] - 王腾随后在微博回应，承认过去犯了一些错误，接受该有的代价，但否认了窃取机密出售和收受钱财的违法行为 [5][14] 违规行为详情 - 内部通报明确指出王腾存在两项严重违规：泄露公司机密信息和利益冲突行为 [9] - 公司依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》等制度，决定给予辞退处分，并强调对违规行为坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”态度 [9][12] - 网传未经证实的消息称，王腾自2024年10月起多次向三家外部机构提供小米汽车（SU7）定价策略、供应链成本等核心商业机密，累计收受咨询费187万元 [14] - 调查发现，王腾使用的工作手机曾向外部IP地址传输过加密文件，在证据面前，其承认自2024年10月起累计向三家外部机构提供小米汽车核心数据以换取咨询费 [20] 事件严重性与影响 - 王腾身兼中国区市场部总经理和Redmi品牌总经理，掌握Redmi新品定价策略、中国区线下渠道政策以及小米下半年重点推进的“AI手机营销方案”等关键信息 [14] - Redmi贡献了小米手机近**60%**的出货量，其核心信息的泄露可能直接影响Redmi的市场竞争力，使公司付出巨大的商业代价 [14] - 此次处理方式为直接通报开除，不留余地，且针对的是雷军颇为重视的中层干部，说明了事件的严重性 [14] 当事人背景与过往记录 - 王腾于2016年加入小米，离职前职级为21级（小米共22级，22级对应副总裁及以上），距离最高管理层仅一步之遥，曾任REDMI品牌发言人、REDMI市场部总经理等职 [23] - 这并非其首次因泄密受处分：2022年曾因泄露Redmi K50发布时间被处以扣绩效、取消晋升的处罚，雷军也曾多次敲打让其谨慎泄密 [22] - 过往还有多次泄密“前科”，例如在2023年8月小米13 Ultra未官宣时在酒局上将真机递给KOL拍照；2024年3月将折叠屏Mix Fold 3的铰链图纸发给供应链“好友”以换取一张4090显卡 [17] - 2024年10月，小米15系列发布前夕，手机产品经理魏思琪曾向王腾赠送“谨言慎行”T恤以示警示 [22] 公司内部管理与文化 - 小米对保密违规行为一直保持高压态势，2023年12月曾有三名员工因未经许可参加外部“小米汽车研讨会”并传播不实信息、收取咨询费而被辞退并追究法律责任 [24] - 公司从创立起就把“商业保密”写进核心制度，基层员工入职第一天都要签署保密承诺书 [24] - 此次事件暴露出公司内部管理的深层漏洞 [20] - 事件处理流程迅速：9月7日下午审计部发现异常数据流，当晚启动调查，9月8日凌晨依据相关规定作出辞退决定并同步通报全体员工 [20]