员工违规处理情况 - 2025年第二季度共有100名员工因触犯公司红线被辞退[1][3] - 其中18人因涉刑事犯罪及恶意损害公司利益等严重情节被实名通报[3] - 8名涉嫌刑事犯罪员工已移交司法机关并同步行业联盟及取消期权[3] 违规行为类型 - 10名员工因违规参与外部付费访谈违反《员工行为准则》及信息安全制度[3] - 外部咨询公司通过脉脉、领英、小红书等平台以"专家访谈"名义获取公司保密信息[3] - 离职员工李某通过社交媒体冒用他人身份散播不实信息损害公司声誉[3] 公司应对措施 - 公司明确要求员工拒绝外部有偿访谈邀约以保护信息数据安全[3] - 对离职后恶意造谣行为采取实名通报、同步行业反舞弊联盟及追究法律责任的组合措施[3] - 即便涉事员工已离职仍通过法律手段维护公司及员工声誉[3]