投资人如何为创业者提供正能量 - 通过回忆创始人高光时刻（如论坛演讲）激发创业热情 [2] - 强调为项目付出的资源（喝酒应酬、撰写报告、动用LP关系）体现投入程度 [3][4] - 用社会责任（就业岗位、产业发展、国家战略）强化使命感 [4][5] 创始人年龄与创业潜力案例 - 巴菲特90%财富在60岁后获得 [6] - 稻盛和夫52岁创立KDDI（世界500强）、78岁拯救日航创利润纪录 [7][8] - 褚时健74岁二次创业（褚橙） [9] 投资人对项目的坚定支持 - 个人跟投5万并期待50-500倍回报 [12] - 合伙人愿为项目继续奋斗5-10年 [13] - 将项目视为职业跳板（简历提升、未来就业保障） [14][15][16] 激发创始人历史抱负 - 对标任正非/王传福等产业领袖 [17] - 强调团队价值（董秘入职补齐最大短板） [18] - 唤醒CTO创业初心（海外歧视经历、早期奋斗记忆） [20][21][22][23]