政策覆盖范围 - 全国已有约20个省市在地方性规定中明确女性劳动者痛经假权益 覆盖北京 上海 广东 浙江 云南等地区[1] - 休息时间普遍为1-2天 河南最长可达2-3天 上海最早自1990年11月1日起实施[4] - 政策依据可追溯至1993年《女职工保健工作规定》要求对重度痛经女职工给予1-2天休假[1] 适用条件差异 - 上海 广东 湖南 福建 江西5省份仅限特定工种女性享受痛经假 如高空 低温 冷水作业或连续站立4小时以上岗位[5][6] - 其余15省份面向所有女性 但其中11省份需提供医疗机构确诊证明[5] - 广东规定连续4小时立位作业女职工经申请可安排工间休息 深圳明确确诊重度痛经可休1-2天[8][10] 配套保障措施 - 用人单位每月可向女职工发放卫生用品或劳动保护卫生费[9] - 全国总工会等6部门2023年联合发文再次确认确诊重度痛经女职工可享1-2天休假[10]