人工智能对劳动力市场的影响 - 人工智能正在加速重塑全球劳动力市场，美国招聘平台Indeed及员工评价网站Glassdoor宣布裁减约1300个职位，占集团员工总数的6% [1] - 微软首席商业官表示AI已承担35%的产品代码编写工作，显著加快产品开发周期 [1] - 多项研究表明人工智能可能影响30%-50%的现有工作岗位，岗位替代效应往往超过创造效应 [1] 科技巨头对AI影响的看法 - Salesforce公司表示30%的内部工作已交由人工智能处理，直接减少相关岗位招聘需求 [4] - 微软确认启动第三轮裁员计划，预计削减多达9000个岗位，主要涉及销售和客户服务类职位 [4] - Meta首席执行官表示AI将能胜任中级工程师的编码工作，随后宣布裁员5% [4] - 亚马逊首席执行官警告随着AI效率提高，企业员工规模将逐步减少 [4] - AI初创公司Anthropic首席执行官预测未来1-5年内AI可能导致50%的初级白领岗位消失，失业率可能攀升至10%-20% [4] 企业对AI的投资与招聘策略 - 众多企业将原本用于人力资源扩张的预算转向AI系统投资，导致招聘冻结 [5] - Shopify首席执行官要求员工必须论证"为何所需工作不能由AI完成"才能申请新增岗位 [5] - AI在可量化、规则明确的任务上具有显著优势，未来劳动力市场中容易被标准化和自动化的技能价值将会降低 [5] 劳动力在不同行业的再分配 - 历史数据显示自动化进程带来劳动力在不同行业的再分配，美国农业就业比例从1900年的38%降至如今的1%，制造业从业者占比从1950年的35%下降到当前的9%，服务业占据83%的就业份额 [8] - 随着生产效率提升和闲暇时间增加，情感体验类消费将成为主要增长点，旅游、文化消费等服务业领域属于这一范畴 [8] - 在AI主导的经济中，商品和服务的供应将激增，价格大幅下滑可能显著提升大多数人的实际收入，但新工作仍需要人类情感和互动 [8] AI时代的收入分配与稀缺资源 - AI能让经济这块"蛋糕"变大，但一些工人所分到的份额不一定会变大，前卡车司机即便换了工作也无法保证实际工资上升 [9] - 在AI高度普及的世界里，土地以及地下的大宗商品将成为最终的稀缺资源 [9]