公司人才引进与培养 - 公司通过实习项目吸引并培养人才 实习表现优异者可获得转正机会[1][9] - 公司重视人才引进和培养 直线经理会制定详尽的指导计划并与新人定期沟通跟进工作进展[16] - 公司团队由国内外顶尖名校毕业、曾在知名金融机构任职的精英组成 他们保持谦逊和求知的态度[10] 公司业务发展与团队理念 - 公司资产管理部门产品总规模相比2022年实习时已实现大幅增长[13] - 公司投资理念强调通过研究员不断调研确认资产价值 坚守正确理念 致力于在市场波动中为客户资产保值增值[13] - 公司团队兼具野村集团的国际视野与拥有本土经验的多元背景[10] - 公司实行非常严格的合规和风险管理制度 对新人养成合规意识至关重要[16] 员工角色与日常工作 - 员工在资产管理部门销售岗位 主要负责维护和开拓产品销售渠道、机构及高净值客户[2][13] - 日常工作包括跟踪市场趋势和产品动态 深入了解客户投资需求 提供合适的资产管理方案[13] - 客户均为合格投资者或专业投资者 要求员工具备并不断积累专业知识以提供更好服务[13] 员工个人成长与职业规划 - 员工毕业于英国伦敦政治经济学院会计与金融专业 实习经历涵盖外资银行、咨询、资管等领域[5] - 员工认为胜任工作的基础是掌握岗位核心技能、具备良好沟通与团队协作能力 并勇于向前辈请教[9] - 员工通过月度规划与回顾、设定目标、总结复盘以及创建个人工作手册等方式实现高效工作[18] - 员工未来职业目标是成为核心销售人员 助力公司迅猛发展 并提升部门及投资团队知名度以拓展更多业务渠道[22]