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多因子选股周报:中证 1000 增强组合本周超额 0.91%,年内超额 17.72%-20250927
国信证券·2025-09-27 08:41

根据提供的研报内容,以下是关于量化模型和因子的详细总结。 量化模型与构建方式 1. 模型名称:国信金工指数增强模型 模型构建思路:以多因子选股为主体,通过收益预测、风险控制和组合优化三个主要流程,构建对标不同基准指数(沪深300、中证500、中证1000、中证A500)的增强组合,目标是稳定战胜各自基准[11][12] 模型具体构建过程:模型构建主要包括以下步骤: 1. 收益预测:基于多因子模型进行股票收益预测 2. 风险控制:控制组合相对于基准指数的风险暴露 3. 组合优化:通过优化算法确定最终股票权重,最大化预期收益同时控制风险 具体优化模型如下: maxfT ws.t.slX(wwb)shhlH(wwb)hhwlwwbwhblBbwbh0wl1T w=1\begin{array}{ll}max&f^{T}\ w\\ s.t.&s_{l}\leq X(w-w_{b})\leq s_{h}\\ &h_{l}\leq H(w-w_{b})\leq h_{h}\\ &w_{l}\leq w-w_{b}\leq w_{h}\\ &b_{l}\leq B_{b}w\leq b_{h}\\ &\mathbf{0}\leq w\leq l\\ &\mathbf{1}^{T}\ w=1\end{array} 其中: - ff 为因子取值向量 - ww 为待求解的股票权重向量 - wbw_b 为基准指数成分股权重向量 - XX 为风格因子暴露矩阵 - HH 为行业暴露矩阵 - sls_l, shs_h 为风格因子相对暴露上下限 - hlh_l, hhh_h 为行业偏离上下限 - wlw_l, whw_h 为个股权重偏离上下限 - BbB_b 为成分股标识向量 - blb_l, bhb_h 为成分股权重占比上下限 - ll 为个股权重上限 约束条件包括控制风格暴露、行业偏离、个股权重偏离、成分股权重占比等[42][43] 2. 模型名称:单因子MFE组合 模型构建思路:采用组合优化方式,在控制行业暴露、风格暴露等实际约束条件下,检验单因子的有效性,通过构建最大化单因子暴露组合(MFE组合)来评估因子表现[42] 模型具体构建过程:构建过程如下: 1. 设定MFE组合的约束条件,包括风格暴露、行业暴露、个股权重偏离、成分股权重占比等 2. 每个月末,根据约束条件构建每个单因子的MFE组合 3. 在回测期内根据各期MFE组合换仓,计算历史收益并扣除交易费用 4. 计算MFE组合相对于基准的收益风险统计指标 对于不同基准指数,约束条件设置不同: - 沪深300和中证500:控制行业相对暴露为0,市值风格因子相对暴露为0,个股最大偏离权重1%,成分股权重占比100% - 公募重仓指数:个股最大偏离权重0.5%,行业、市值因子保持中性[46] 量化因子与构建方式 研报中涉及30余个因子,分为估值、反转、成长、盈利、流动性、波动、公司治理、分析师等维度[16][17] 1. 估值类因子 因子名称:BP 因子构建思路:衡量公司净资产与总市值的比率 因子具体构建过程:BP = 净资产/总市值[17] 因子名称:单季EP 因子构建思路:衡量单季度净利润与总市值的比率 因子具体构建过程:单季EP = 单季度归母净利润/总市值[17] 因子名称:单季SP 因子构建思路:衡量单季度营业收入与总市值的比率 因子具体构建过程:单季SP = 单季度营业收入/总市值[17] 因子名称:EPTTM 因子构建思路:衡量滚动净利润与总市值的比率 因子具体构建过程:EPTTM = 归母净利润TTM/总市值[17] 因子名称:SPTTM 因子构建思路:衡量滚动营业收入与总市值的比率 因子具体构建过程:SPTTM = 营业收入TTM/总市值[17] 因子名称:EPTTM一年分位点 因子构建思路:衡量当前EPTTM在过去一年中的相对位置 因子具体构建过程:计算EPTTM在过去一年中的分位点[17] 因子名称:股息率 因子构建思路:衡量公司分红能力 因子具体构建过程:股息率 = 最近四个季度预案分红金额/总市值[17] 2. 反转类因子 因子名称:一个月反转 因子构建思路:衡量短期价格反转效应 因子具体构建过程:一个月反转 = 过去20个交易日涨跌幅[17] 因子名称:三个月反转 因子构建思路:衡量中期价格反转效应 因子具体构建过程:三个月反转 = 过去60个交易日涨跌幅[17] 因子名称:一年动量 因子构建思路:衡量长期价格动量效应 因子具体构建过程:一年动量 = 近一年除近一月后动量[17] 3. 成长类因子 因子名称:单季净利同比增速 因子构建思路:衡量单季度净利润同比增长情况 因子具体构建过程:单季净利同比增速 = 单季度净利润同比增长率[17] 因子名称:单季营收同比增速 因子构建思路:衡量单季度营业收入同比增长情况 因子具体构建过程:单季营收同比增速 = 单季度营业收入同比增长率[17] 因子名称:单季营利同比增速 因子构建思路:衡量单季度营业利润同比增长情况 因子具体构建过程:单季营利同比增速 = 单季度营业利润同比增长率[17] 因子名称:SUE 因子构建思路:衡量盈利超预期程度 因子具体构建过程:SUE = (单季度实际净利润-预期净利润)/预期净利润标准差[17] 因子名称:SUR 因子构建思路:衡量收入超预期程度 因子具体构建过程:SUR = (单季度实际营业收入-预期营业收入)/预期营业收入标准差[17] 因子名称:单季超预期幅度 因子构建思路:衡量盈利超预期幅度 因子具体构建过程:单季超预期幅度 = 预期单季度净利润/财报单季度净利润[17] 4. 盈利类因子 因子名称:单季ROE 因子构建思路:衡量单季度净资产收益率 因子具体构建过程:单季ROE = 单季度归母净利润2/(期初归母净资产+期末归母净资产)[17] 因子名称:单季ROA 因子构建思路:衡量单季度总资产收益率 因子具体构建过程:单季ROA = 单季度归母净利润2/(期初归母总资产+期末归母总资产)[17] 因子名称:DELTAROE 因子构建思路:衡量ROE的变化情况 因子具体构建过程:DELTAROE = 单季度净资产收益率-去年同期单季度净资产收益率[17] 因子名称:DELTAROA 因子构建思路:衡量ROA的变化情况 因子具体构建过程:DELTAROA = 单季度总资产收益率-去年同期单季度总资产收益率[17] 5. 流动性类因子 因子名称:非流动性冲击 因子构建思路:衡量价格冲击成本 因子具体构建过程:非流动性冲击 = 过去20个交易日的日涨跌幅绝对值/成交额的均值[17] 因子名称:一个月换手 因子构建思路:衡量短期换手率 因子具体构建过程:一个月换手 = 过去20个交易日换手率均值[17] 因子名称:三个月换手 因子构建思路:衡量中期换手率 因子具体构建过程:三个月换手 = 过去60个交易日换手率均值[17] 6. 波动类因子 因子名称:特异度 因子构建思路:衡量个股特异性风险 因子具体构建过程:特异度 = 1-过去20个交易日Fama-French三因子回归的拟合度[17] 因子名称:一个月波动 因子构建思路:衡量短期波动率 因子具体构建过程:一个月波动 = 过去20个交易日日内真实波幅均值[17] 因子名称:三个月波动 因子构建思路:衡量中期波动率 因子具体构建过程:三个月波动 = 过去60个交易日日内真实波幅均值[17] 7. 公司治理因子 因子名称:高管薪酬 因子构建思路:衡量公司治理水平 因子具体构建过程:高管薪酬 = 前三高管报酬总额取对数[17] 8. 分析师类因子 因子名称:预期EPTTM 因子构建思路:衡量一致预期滚动EP 因子具体构建过程:基于分析师一致预期数据计算[17] 因子名称:预期BP 因子构建思路:衡量一致预期滚动PB 因子具体构建过程:基于分析师一致预期数据计算[17] 因子名称:预期PEG 因子构建思路:衡量一致预期PEG比率 因子具体构建过程:基于分析师一致预期数据计算[17] 因子名称:预期净利润环比 因子构建思路:衡量预期净利润变化情况 因子具体构建过程:预期净利润环比 = 一致预期净利润/3个月前一致预期净利润[17] 因子名称:三个月盈利上下调 因子构建思路:衡量分析师盈利预测调整情况 因子具体构建过程:三个月盈利上下调 = 过去3个月内分析师(上调家数-下调家数)/总家数[17] 因子名称:三个月机构覆盖 因子构建思路:衡量机构关注度 因子具体构建过程:三个月机构覆盖 = 过去3个月内机构覆盖数量[17] 因子名称:标准化预期外盈利 因子构建思路:衡量盈利超预期程度(标准化) 因子具体构建过程:基于实际盈利与预期盈利的差异计算[17] 因子名称:标准化预期外收入 因子构建思路:衡量收入超预期程度(标准化) 因子具体构建过程:基于实际收入与预期收入的差异计算[17] 模型的回测效果 1. 国信金工指数增强模型 - 沪深300指数增强组合:本周超额收益-0.17%,本年超额收益16.49%[5][14] - 中证500指数增强组合:本周超额收益0.26%,本年超额收益8.94%[5][14] - 中证1000指数增强组合:本周超额收益0.91%,本年超额收益17.72%[5][14] - 中证A500指数增强组合:本周超额收益-0.21%,本年超额收益9.06%[5][14] 因子的回测效果 1. 沪深300样本空间中因子表现(最近一周)[19] - 单季超预期幅度:0.55% - 单季营收同比增速:0.48% - 单季ROE:0.42% - 一个月换手:0.24% - 非流动性冲击:0.22% - 标准化预期外收入:0.20% - 一个月波动:0.19% - 三个月机构覆盖:0.17% - 三个月波动:0.10% - DELTAROA:0.05% - SPTTM:0.03% - 股息率:0.02% - 单季ROA:-0.01% - 高管薪酬:-0.02% - 特异度:-0.07% - EPTTM一年分位点:-0.09% - 三个月换手:-0.09% - 预期PEG:-0.19% - 三个月盈利上下调:-0.22% - DELTAROE:-0.23% - 预期EPTTM:-0.29% - 一年动量:-0.37% - 标准化预期外盈利:-0.37% - 一个月反转:-0.37% - 单季EP:-0.45% - EPTTM:-0.48% - 单季SP:-0.50% - 三个月反转:-0.52% - 单季营利同比增速:-0.52% - 单季净利同比增速:-0.54% - BP:-0.66% - 预期净利润环比:-0.68% - 预期BP:-0.77% 2. 中证500样本空间中因子表现(最近一周)[21] - 三个月换手:1.34% - 单季营收同比增速:1.28% - EPTTM一年分位点:0.97% - DELTAROE:0.91% - 单季EP:0.90% - EPTTM:0.65% - 单季ROE:0.47% - 单季超预期幅度:0.39% - 股息率:0.32% - 三个月机构覆盖:0.29% - 预期净利润环比:0.28% - 预期PEG:0.26% - 高管薪酬:0.25% - 单季ROA:0.23% - 预期EPTTM:0.22% - BP:0.17% - 一个月换手:0.10% - 非流动性冲击:0.05% - 预期BP:0.05% - 三个月反转:-0.05% - 三个月波动:-0.09% - 特异度:-0.28% - 一个月波动:-0.35% - 标准化预期外盈利:-0.40% - 单季营利同比增速:-0.44% - 单季SP:-0.50% - 单季净利同比增速:-0.52% - 一个月反转:-0.52% - DELTAROA:-0.57% - 三个月盈利上下调:-0.64% - SPTTM:-0.85% - 标准化预期外收入:-1.16% - 一年动量:-1.45% 3. 中证1000样本空间中因子表现(最近一周)[23] - 三个月机构覆盖:1.30% - 单季ROE:1.20% - 高管薪酬:1.06% - 单季ROA:1.04% - 预期PEG:1.01% - EPTTM:0.97% - 三个月反转:0.92% - 单季EP:0.82% - 三个月波动:0.76% - 单季营收同比增速:0.69% - 单季超预期幅度:0.56% - 一个月换手:0.47% - 一个月波动:0.47% - 特异度:0.28% - 预期BP:0.26% - EPTTM一年分位点:0.23% - 股息率:0.22% - 三个月换手:0.22% - 单季SP:0.21% - 三个月盈利上下调:0.20% - 预期EPTTM:0.16% - 标准化预期外收入:0.14% - 非流动性冲击:0.13% - BP:0.01% - DELTAROE:-0.06% - SPTTM:-0.07% - 一个月反转:-0.12% - 标准化预期外盈利:-0.27% - 单季净利同比增速:-0.30% - 单季营利同比增速:-0.31% - 预期净利润环比:-0.34% - DELTAROA:-0.37% - 一年动量:-0.64% 4. 中证A500样本空间中因子表现(最近一周)[25] - 单季营收同比增速:0.47% - EPTTM一年分位点:0.46% - 单季ROE:0.30% - 非流动性冲击:0.26% - 特异度:0.24% - 单季超预期幅度:0.23% - 高管薪酬:0.20% - 预期EPTTM:0.01% - 单季ROA:-0.06% - BP:-0.15% - 预期PEG:-0.18% - 三个月机构覆盖:-0.21% - 预期BP:-0.23% - 一个月换手:-0.24% - 一个月反转:-0.28% - 三个月波动:-0.29% - EPTTM:-0.34% - 三个月换手:-0.35% - 三个月盈利上下调:-0.39% - 单季EP:-0.40% - SPTTM:-0.48% - 一个月波动:-0.50% - 单季SP:-0.51% - 标准化预期外收入:-0.59% - 单季营利同比增速:-0.62% - 三个月反转:-0.65% - 标准化预期外盈利:-0.69% - 单季净利同比增速:-0.95% - 预期净利润环比:-1.01% - 股息率:-1.02% - DELTAROE:-1.13% - DELTAROA:-1.18% - 一年动量:-1.27% 5. 公募重仓指数样本空间中因子表现(最近一周)[27] - 高管薪酬:表现较好 - 单季ROE:表现较好 - 三个月机构覆盖:表现较好 - 一年动量:表现较差 - 预期净利润环比:表现较差 - 预期EPTTM:表现较差