文章核心观点 - 2024年设计与制造行业报告显示该行业领导者对公司韧性更有信心且对AI信任度高，行业正面临数字化、AI应用、技能提升和可持续发展等问题 [1][3] 行业概况 - 设计与制造行业包括建筑、工程与施工、设计与制造、媒体与娱乐，全球雇佣近3亿人，到2027年全球价值将达30万亿美元 [2] 报告关键要点 - 乐观情绪回归，数字化达临界点，73%的公司认为有能力应对经济或地缘政治变化，较2023年上升14个百分点 [3] - 对AI的信任度上升，超76%的专业人士信任AI，很多人用其提高生产力、效率和实现可持续发展目标 [3] - 对AI进展的感知度高，但挖掘其潜力仍有很长的路要走，超半数公司接近或已实现融入AI的目标 [3] - 随着技术技能需求扩大，提升技能成为必要，近半数行业专业人士认为获取技能人才是公司发展障碍 [3] - 不切实致力于可持续发展的公司将被淘汰，几乎所有公司都采取行动改善可持续性 [3] AI在设计与制造行业的影响 - 随着对技术信任增加，AI正推动行业业务转型，企业用其提高生产力和自动化工作 [5] - 79%的受访者认为AI将使行业更具创造力，78%认为AI将提升行业，且对公司在AI方面决策有信心 [5] - 72%的组织在过去三年增加了对AI和新兴技术的支出，77%表示未来三年将继续投资 [5] - 39%认为AI将帮助自动化繁琐重复任务，35%认为AI将弥补技能差距 [5] 可持续发展对公司的重要性 - 可持续发展态度转变推动进步，领导者投资能源效率、材料减少和更可持续的流程 [6] - 97%的受访公司采取行动改善可持续性，87%的行业专业人士认为改善可持续性是长期商业决策，78%对公司相关努力感到自豪 [6] - 69%认为可持续性对短期商业成功有益，较去年报告上升25% [6] 公司关注的技能提升领域 - 公司寻求的前三项数字技能是与AI合作、数字设计和软件开发/编程 [7] - 71%的受访者认为数字成熟度是吸引人才的首要因素，41%认为未来三年公司招聘将优先考虑与AI合作的技能 [7] - 77%的公司认为提升技能和培训重要，但只有38%有设计内部培训计划的必要技能和资源 [7] - 43%的行业专业人士认为获取技能人才是公司发展的障碍 [7]