此外，该区纪委监委搭建"清风海州"业务沙龙平台，构建跨部门跨单位"横向协作+纵向联动"的交流体 系，持续推动干部能力活力双提升，2025年围绕"以案促改促治促教""提升办案质效""年轻干部话监 督"等主题，该区纪委监委会同相关发案单位，区委组织部、区人社局等部门，共举办5场业务沙龙活 动，有效打破沟通壁垒，破解实践难题，实现以案促改促治促教从"通用化"向"定制化""精准化"、监督 办案从"单兵作战"向"协同攻坚"等多方面转变。 针对实践能力不强、经历相对单一，在同一岗位任职时间较长的干部进行轮岗交流，推动委机关干部与 派驻机构干部横向交流、到镇街基层纵向历练，组织镇街审查调查业务骨干参与大案要案，把专案一线 作为锤炼干部能力的主战场。持续深化"传帮带""老带新"工作，组织开展"政治导师+业务导师"结对帮 带工作，新任年轻纪检干部由部门负责人和分管领导作为固定帮带人，将案件查办、专项监督等工作作 为练兵场，不断助力干部补齐业务短板，实现案件查办质效与队伍能力素养的双向提升。 "下一步，我们将继续用好各类培训活动、'业务沙龙'等载体，从做实全员培训、赋能工作质效、加强 实践锻炼等方面下功夫，综合施策，不断强化纪检 ...