迁安市2025年人才战略实施成效 - 文章核心观点：迁安市在2025年紧密围绕产业发展需求，通过靶向引才、多维培育、强化激励与优化服务等一系列组合拳，成功构建了“引得来、育得强、用得好、留得住”的人才发展新格局，为当地经济社会高质量发展提供了坚实支撑 [1][2] 人才引进与集聚 - 以《2025年紧缺人才需求目录》为指引，精准锁定“高精尖缺”人才目标，深入实施“凤凰英才”“智汇迁安”计划 [1] - 积极组织重点企业参与高校专场招聘及“春雨系列”等品牌活动，2025年以来累计开展招聘活动46场，提供岗位9752个 [1] - 成功引进高校毕业生5326人，其中硕士及以上高层次人才81人，分别超额完成年度目标的106.5%和162% [1] 人才培养与提升 - 着力构建全方位人才培养体系，顺利完成2025年度高、中、初级职称申报评审工作，核准新增聘用2238人 [2] - 深入开展专业技术人员继续教育，验证超1.6万人 [2] - 组织各级工技能考试报名超300人次，夯实产业一线技能力量 [2] - 实施“靶向化”提质工程，组织企业人员参与“人工智能”“数据安全”等前沿主题研修及管理实务讲座，累计培训超300人次 [2] 人才激励与服务 - 科学核定事业单位绩效工资总量，及时完成万人薪级晋升与各类工资变动审批 [2] - 高效落实青年人才奖补政策，2025年已分两批公示并兑现奖补资金共计300.9万元，惠及青年人才300人 [2] - 以“真金白银”传递城市诚意，同时稳妥做好人事管理各项服务保障工作，持续优化人才发展软环境 [2]