每经记者｜黄海 每经编辑｜许绍航 董兴生 给实控人加工资，相关议案却没能通过股东大会审议。12月30日下午，交大昂立（SH600530）召开的2025年第二次临时股东大会上就上演了如此一幕。 按计划，此次临时股东大会主要审议三份议案，包括聘任会计师事务所、调整总裁岗位基本薪酬以及修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。 据交大昂立当日晚间披露的临时股东大会决议公告，其中调整总裁岗位基本薪酬的相关议案因近三分之二的有效票数选择弃权而未能通过。 具体来看这份调整总裁薪酬的公告，对于调整原因，交大昂立称，公司总裁目前岗位基本薪酬为2016年第六届董事会第八次会议审议通过，多年未曾调 整，已不符合现有市场薪资行情。调整薪酬主要是为"有效提高公司的管理水平，充分调动公司高级管理人员的工作积极性和创造性，实现公司长期稳定 健康发展"。 据交大昂立披露，总裁岗位基本薪酬调整已充分考虑市场薪资行情，根据职位价值、所承担的责任、能力等因素综合确定。岗位基本薪酬拟由65万元/年 调整为91万元/年，拟自2025年9月1日起予以计发。简单换算，调整后交大昂立总裁平均每月可以多拿2.17万元的基本薪酬。 此外，交大昂立还曾在今年7月 ...