招聘活动规模与成果 - 广东省于12月27日至28日在深圳举办“百万英才汇南粤”秋季招聘会 1825家重点用人单位到场 释放超过6.5万个岗位需求 两天内有近15万人次入场求职 求职者来自国内外1700多所高校 [1] - 截至今年11月 “百万英才汇南粤”系列招聘活动已累计举办5000余场 线上线下覆盖全国1000多所高校 参与毕业生规模超过千万 最终有超过110万人选择广东 占今年全国约1222万名高校毕业生的比例约为1/12 [4] - 本次招聘会是广东全省21个地市的“组团抢人”行动 珠三角城市以科技与制造业岗位为主 粤东 粤西 粤北分别组织当地代表性企业参会 现场呈现出较为明显的供需活跃态势 [2][4] 招聘模式与产业联动 - 招聘会首次设置“链主企业专区” 由比亚迪 格力 腾讯 南方电网等8家链主企业牵头 联合80余家供应链上下游企业集中招聘 岗位覆盖研发 制造 运营等多个环节 呈现出全产业链用人需求 [2] - 腾讯将旗下多个事业群及生态公司岗位集中展示 南方电网则组织储能 超高压等子公司到场 方便求职者在同一区域内对接相关岗位 [2] - 现场设置了“APEC人才对接服务专区” 汇聚34家APEC经济体在粤外资企业及有意向出海的中资企业 集中提供面向外籍人才和海归人才的岗位 [13] 人才需求结构与技能要求 - 人工智能 智能机器人 低空经济 生物医药等领域在现场集中释放岗位需求 [4] - 在智能机器人展位 企业招聘负责人表示 公司对人才的核心要求主要体现在两方面 一是具备英语沟通能力 二是具备AI相关技能 能够理解并使用AI工具 AI正在渗透到各行各业 将重塑几乎所有岗位的工作方式 [5] - 各地更强调与自身产业基础相匹配的人才需求结构 [5] 城市人才吸引力与产业发展 - 深圳对人才的吸引力首先体现在产业对人的赋能上 以人工智能为代表的新一轮技术浪潮 使深圳在产业前沿保持高强度 这为身处其中的人才提供了更大的视野 [7] - 深圳的优势体现在城市内部形成的学习氛围与圈层交流 人员相互学习 相互触发 这对个人综合能力的提升非常明显 [7] - 深圳作为一座“由人驱动”的城市 进入高质量发展阶段后 围绕AI等前沿领域的竞争 正在把城市带入一个全新的竞争维度 持续吸引海内外高端技术人才及经营 管理型人才 将有助于其加快成为全球标杆城市 [8][10] - 深圳完善的产业配套是吸引高端人才回国的重要原因 例如量子科技已被纳入重点发展项目并配套成立相关科研中心 这种产业发展正在放大城市的人才吸引力 [11] - 产业在哪 机会就在哪 而能够提供持续机会的能力 则正是一个地区最核心的竞争力 [13]