公司青年团队建设与技术攻关 - 中国船舶集团旗下七〇四所组建了一支专注于船舶自主航行系统研发的青年突击队 该团队平均年龄28岁 青年成员占比80% 硕士及以上学历占比97% [3] - 团队于2017年3月成立 目标是成为国际一流船舶智能无人装备引领者 旨在破解中大型船舶自主航行技术缺失这一产业智能化转型的关键瓶颈 [4] - 团队通过“技术引领+思想凝聚”模式运作 配备技术负责人和团支部书记 将青年人才凝聚成攻坚合力 实现人才成长与产业发展双向赋能 [4] 技术研发与攻坚方法 - 团队践行“三个必须”行动准则 即“凝心仰望星空”、“冲锋扎根一线”、“聚力赢得认可” 以铸就领域领先地位 [6] - 在技术前沿追踪上 团队建立月度头脑风暴机制以精准把握行业方向 并厚植“仰望星空谋创新、脚踏实地干事业”的文化 [6] - 在实践验证上 团队将研发阵地前移至船舶甲板 顶着海上狂风巨浪和极端温差 累计完成数百次海试 推动系统从“实验室可行”到“实船可靠”的跨越 [6] - 团队践行“协同作战”理念 在研发、测试、认证各环节高效联动 凭借硬实力赢得市场与行业认可 [7] 技术成果与行业影响 - 团队完成了自主航行实船避碰试验和自动靠离泊作业 并开展了1500海里长航程自主航行演示 [8] - 其研发的系统已实现全吨位、多船型、全水域适配 推动船舶智能化从实验室迈向规模化商用阶段 [3][8] - 团队斩获了全国科技创新青年突击队岗位建功竞赛一等奖等十余项集体荣誉 成员中涌现出上海市先进工作者、五一劳动奖章等先进典型 [8] 人才培育与发展模式 - 团队依托重大项目培育复合型骨干 构建了“项目育人才、人才促创新、创新反哺项目”的良性循环 [6] - 团队打造了结构合理的青年技术队伍 其“以项目育人才、以人才促创新”的模式成为行业人才培育典范 [8] - 团队的成功实践表明 让青年在核心攻关中“压担子、练本领”是实现人才培育与技术创新双向促进的关键 [10] 战略定位与未来方向 - 团队的组建紧扣国家海洋强国战略 将个人科研与国家发展深度绑定 锚定国家战略是激发使命担当的根本 [4][10] - 团队未来将继续以科技创新为己任 持续攻克无人装备关键核心技术 为海洋强国建设和集团高质量发展注入青春动能 [11]