文章核心观点 - 成都市新都区通过系统化、多层次、广覆盖的“成都百万职工技能大赛”体系，有效提升了区域高技能人才水平，增强了重点产业的整体竞争力，并促进了新兴行业的规范化发展，该赛事已成为推动新都区区域经济高质量发展的关键助推器 [2][10] 竞赛体系与参与机制 - 新都区构建了分层分级的竞赛体系，2025年参与举办省级赛1场、承办市级赛1场、主办区级赛12场，并已连续3年成功承办市级一类赛 [3] - 通过联动新都高新区，在2025年开展劳动和技能竞赛5场，覆盖80余家重点产业链企业 [4] - 重点企业如中国航发成发、科伦药业、正恒动力等积极开展岗位练兵和技能比武超过40场，参与班组超200个，参与职工达1.1万人次 [4] - 每年举办或参与成德眉资、成渝等跨区域技能大赛5场以上，以促进区域产业协同发展 [4] - 建立了自下而上的赛项征集机制，连续3年向区级部门、产业园区、重点企业征集大赛项目，以提升项目与产业发展的匹配度 [5] - 制定了专项经费管理办法并实施年度专项审计，从制度上保障和激励基层工会积极申报技能赛事 [5] 特色竞赛项目与产业聚焦 - 竞赛紧密围绕航空航天、轨道交通、食品饮料等区域主导产业，联合航空工业成飞民机、中粮可口可乐四川公司等产业链企业，举办飞机铆装工、数控铣工、物流运输等技能大赛，吸引近百家配套企业、数百名高技能人才参赛 [6] - 四川成都航空产业园已形成52个配套项目集群，全面投产42个重点项目，年产值已突破百亿元大关 [6] - 2023至2025年，赛事覆盖医疗教育、快递物流、应急救援、公共交通等多个行业，以提升各行业服务质量 [7] - 关注新兴领域，联合快递协会、物流公司连续两年举办全区快递员技能比赛，2025年赛事吸引了中通、邮政、京东等14家快递企业的技能人才参与，并展示了无人机与无人配送车联动等智能化发展成果 [8] - 联合区委组织部、人社局举办货车司机技能大赛，推动新就业形态行业规范化发展 [8] 竞赛成果与效能转化 - 新都区出台了支持用人主体引育高技能人才的实施细则，对获奖选手和教练团队给予一次性奖励，并对教练团队按世界级10万元、国家级5万元、省级2万元、市级0.5万元的标准给予额外奖励 [9] - 近3年，全区新增全国劳模2名、大国工匠1名、全国技术能手1名、四川省劳动模范7名、中央企业劳动模范2名，培育的各级工匠人才总数位列全市前列 [9] - 航空工业泛华、中粮可口可乐四川公司等企业职工在市级比赛中获得冠军，中国航发成发职工包揽了2025年成都百万职工技能大赛金堂县CAD机械设计比赛暨成德眉资邀请赛的冠亚季军 [9] - 正恒动力、科伦药业等企业制定内部鼓励措施，对参赛获奖职工给予同等奖励，2025年报名参加区级大赛的企业数量和自主开展岗位练兵的企业数量均较往年增长超15% [9]